Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаврополь
Комментарий
Да будь он Проклят, Артёмов, и всё его семейство, ибо он меня, фрезеровщика 5-го разряда, Ветерана завода( работал с 1990- го года на Сигнале, просто выжил меня за то, что я отказался рабо ать всё субботы и воскресенья, да и каждый день отказался оставаться, по медицинским Показаниям до 19.00, а то и до 21.00! Да пусть он будет Проклят!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Всё хорошо. Нужно набирать людей для работы. Оплата работы вовремя. Возможность карьерного роста. Так же все для работников и их семей, это предоставление спорт зала и осмотр врачей.
10.12.2025
Было бы хорошо предусмотреть ДМС и питание. А так в целом мне всё нравится Прекрасный коллектив, отличное руководство, зп хорошая, выше чем на других заводах а моей должности. Расположение удобное, рядом и пвз,и трамвай,и 2 станции метро, и магазины. Люди отзывчивые, всегда помогут
29.10.2025
Улучшить отношение к своим сотрудникам, тем кто несет ответственность и более за качество своей работы Ничего, возможности карьерного роста нет.. Отношение как к людям второго сорта, неискренность руководства
19.10.2025
Нет предела совершенству, еще много предстоит работы, начиная от бытовых условий заканчивая рабочим местом Нравиться развитие. Никто не бьет по рукам, поддерживают и вовлекаются в работу, настраиваются на результат
25.09.2025
Улучшить связь между сотрудниками , а так вроде все хорошо Очень нравился цех в котором работала изначально , очень понимающие начальство
05.09.2025
Отношение директора к персоналу. Уметь слушать свой персонал, ведь советуют как будет лучше для него) и выполнять свои обещания))… Коллектив огонь! Рабочее место делают под вас, стабильная зарплата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод Сигнал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.08.2025
Если не тратить время на скандалы с мастером и просто работать то можно и премию заработать и время быстрее проходит. Все здесь хорошо просто надо работать
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы