Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стоматология Стамус
Краснодар
Комментарий
Ничего не нужно менять, филиал из самых лучших людей Коллектив на Черкасской Управляющая и главный врач лучшие Админы и младший персонал всегда выручат и поддержат Доктора профессионалы своего дела подскажут и помогут в трудную минуту
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стоматология Стамус
02.09.2025
На пример банально платить зар плату во время ! Ценить и уважать сотрудников , которые приносят вам деньги ! Ваша якобы мотивационная система имеет обратный эффект ! ( что-то на уровне сказки , условия не выполнимы ) Имеется только огромная система штрафов . Может пора сделать и систему поощрений? Не открывать новые клиники со скоростью света , при этом не развиваются уже существующие филиалы . Кофе и чай за свой счет ? Серьезно ? Звезда за руководство относится только к глав врачу клиники , в которой я работал, хороший руководитель! Директор +ген директор ни капли не ценят и не уважают сотрудников ! Просторные кабинеты , есть сканер , микроскоп .
Работник
08.08.2025
Сделать обширную зону отдыха для врачей и ассистентов и хотелось бы мне как пациенту взрослому тоже иметь возможность посмотреть фильм при приема у стоматолога. Работал в современной и новой клинике, новое оборудование, микроскоп, приятно стоять и ассистировать врачу в данных условиях. В детских кабинетах имеется седация и телевизор для успокоение маленьких пациентов.
Работник
29.05.2025
Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы. Поддержка на всех этапах работы Стабильность, лояльность руководства, очень дружный коллектив
Работник
09.06.2023
Фирма быстро растет, появляются интересные задачи. Симпатичный офис, зарплата вовремя, отличные условия труда, начальство толковое, коллектив супер!
Работник
21.12.2022
Отличный коллектив, всегда готовый помочь. Врачи обладают высоким профессионализмом, а атмосфера на работе способствует развитию и стремлению к совершенствованию каждый день.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стоматология Стамус
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стоматология Стамус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.01.2026
Популярная розничная сеть, которая стабильно растет и развивается, увеличивается количество локаций, выбрать работу поближе к дому - не проблема. Всегда своевременная выплата зарплаты, есть различные бонусы, компенсации, и платят вполне достойно.
Администратор магазина
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
Менеджер
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
16.03.2026
Зарплата без задержек по белому, выплаты 2 раза в месяц зп и аванс; понятное программное и техническое оснащение склада; обучение продуманное ; отзывчивый коллектив; возможность профессионального роста и карьерного развития; интересные корпоративные программы и праздники; удобный график работы 5/2
Оператор склада
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы