Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Зарплата зависит напрямую от качества работы. Много продаж - много денег. Еще из достоинств - удобный график и оформление по ТК.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.03.2024
Хороший, дружный коллектив, способствует быстрой адаптации. Достойный уровень оплаты и условия труда.
06.03.2024
Отработал две смены. Успел разгрузить несколько машин с шинами, выслушать дохлые шутки и крики начальника+мерзость старичков. Учтите что стажировка не оплачивается. Оплата происходит после официального трудоустройства. Это нарушение трудового права, так что во время собеседования требуйте составить срочный договор, иначе останетесь без денег и сил на новое собеседование)
22.01.2024
Серая зарплата, трудоустройство в Набережных Челнах, экономия на сотрудниках во всем. Не компетентные руководители, угнетающая отмосфера в коллективе.
19.01.2024
Серая зарплата, трудоустройство в Набережных Челнах, экономия на сотрудниках во всем. Не компетентные руководители, угнетающая отмосфера в коллективе. При увольнение не выплачивают положенную сумму.
12.11.2023
Пришёл устраиваться и вышел на работу так как пакет документов не взяли то сказали выходить на стажировку ! 2 смени по 12 часов отпахал ( разгружал шаланды с колёсами) и передумал дальше там работать так как не очень удобно добираться.И мне отказались оплатить эти 2 смены стажировки сказав что мы если даже будем судиться всё равно вас засудим! Из - за таких вот поступков не рекомендую данную конторку! Кидают на бабло ток так! Ещё там парень отработал месяц и получил аванс 7 тысяч вместо положенных 16 что ли! Ну вообщем работаешь там всем и сразу разделения труда нет!думайте сами стоит вам туда за 40 тысяч в месяц идти и те можете не получить!
09.11.2023
Да хотя бы научиться удерживать кадры которые приносят реальную прибыль и преданны компании. Выплачивать зп плату ту которую человек реально заработал, а не на усмотрение руководства по принципу "нравишься/не нравишься" При необходимости уволиться из компании достойно попрощаться с сотрудником а не выплачивать ему МРОТ Надеюсь эти деньги вам помогли стать здоровее и богаче.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Бринэкс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы