Группа Бринэкс
4,2
-
93 отзывов
80%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Группа Бринэкс

Набережные челны

Комментарий

Достоинства Есть где есть, есть где работать. Человеческое зонирование даже на складских помещениях. Отпускные и больничные на нормальном уровне. Зарплата стабильно раз в месяц. Можно договориться и получать аванс в середине месяца.Недостатки На данный момент недостатков нет. Всё устраивает.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Группа Бринэкс

22.03.2024

Хороший, дружный коллектив, способствует быстрой адаптации. Достойный уровень оплаты и условия труда.

Работник

Copy

06.03.2024

Отработал две смены. Успел разгрузить несколько машин с шинами, выслушать дохлые шутки и крики начальника+мерзость старичков. Учтите что стажировка не оплачивается. Оплата происходит после официального трудоустройства. Это нарушение трудового права, так что во время собеседования требуйте составить срочный договор, иначе останетесь без денег и сил на новое собеседование)

Работник

Copy

22.01.2024

Серая зарплата, трудоустройство в Набережных Челнах, экономия на сотрудниках во всем. Не компетентные руководители, угнетающая отмосфера в коллективе.

Работник

Copy

19.01.2024

Серая зарплата, трудоустройство в Набережных Челнах, экономия на сотрудниках во всем. Не компетентные руководители, угнетающая отмосфера в коллективе. При увольнение не выплачивают положенную сумму.

Работник

Copy

12.11.2023

Пришёл устраиваться и вышел на работу так как пакет документов не взяли то сказали выходить на стажировку ! 2 смени по 12 часов отпахал ( разгружал шаланды с колёсами) и передумал дальше там работать так как не очень удобно добираться.И мне отказались оплатить эти 2 смены стажировки сказав что мы если даже будем судиться всё равно вас засудим! Из - за таких вот поступков не рекомендую данную конторку! Кидают на бабло ток так! Ещё там парень отработал месяц и получил аванс 7 тысяч вместо положенных 16 что ли! Ну вообщем работаешь там всем и сразу разделения труда нет!думайте сами стоит вам туда за 40 тысяч в месяц идти и те можете не получить!

Работник

Copy

09.11.2023

Да хотя бы научиться удерживать кадры которые приносят реальную прибыль и преданны компании. Выплачивать зп плату ту которую человек реально заработал, а не на усмотрение руководства по принципу "нравишься/не нравишься" При необходимости уволиться из компании достойно попрощаться с сотрудником а не выплачивать ему МРОТ Надеюсь эти деньги вам помогли стать здоровее и богаче.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Бринэкс

Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Бринэкс. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

12.02.2024

Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.

Работник

Copy

15.02.2025

Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)

Тендерный специалист

Copy

13.03.2023

Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает

Работник

Copy

23.05.2023

Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.

Работник

Copy

10.04.2025

В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.

Менеджер торгового зала

Copy

01.01.2026

Ханин олежка и его Шестерка Деревянский Степка Кидают Сотрудников на Обещанные Рыночные зарплаты В Москве. Много черных операций. Московские мелкие фирмёшки -Союз КС -Союз страхование -Союз ОАК - Союз ай ти -Медиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа - требуйте только белую ЗП. В договорах - указывают 30-50 т.р. Остально что в чёрную , не платят. Обманывают , хамят и пустозвонят. Деревянский - помощник Ханина Олежи. Плут , врун, любитель наобещать, врать, ненавидет платить обещанное в фирмах где директор и владелец. Не верьте его словам. Все оформляйте только в Белую На Бумаге....Зарплату особенно. Мне обещали зарплату "рыночную", то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: "Ребята, зарплата будет на днях", "Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт". И так каждый день. Я ждал свою "чёрную" зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что "компания сейчас переживает трудные времена", и что "надо подождать". А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. На этих подлецов и негодяев с признаками Мошенников Поданы заявления в полицию - СК - ФСБ - Прокуратуру. По фактам - легализации -занижения - черной зарплаты - признаков мошенничества. - признаков Коммерческого Подкупа. - фальшивых сведений. Требуйте требуйте только белые зарплаты рыночные У Ханин олежки и его шестерки Деревянский В их московских фирмёшках С серыми операциями, черными сделками, Легализацией неучтённых доходов. С 2015 года все легко найти, Любителями кинуть сотрудников на рыночные зарплаты указываемые в вакансиях. Любетелей занижать налоги и доходы, в своих фирмешках. Особенно ханин олежа.

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы