Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Д2 Страхование
Москва
Комментарий
Повысить уровень информируемости о событиях для сотрудников внутри компании
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Д2 Страхование
08.06.2024
Заметил, что компания начала ходить на Ярмарки вакансий, поэтому предостерегу молодых соискателей от потенциальных проблем. Опишу с позиции продажника линейного уровня. Вы будете пахать очень и очень много, раскручивать малоизвестный бренд и пытаться пробиться в условиях турбулентного рынка через толпы подобных страховых компаний. Вам будут ставить невыполнимые планы, а для дополнительного расходования вашего времени вы будете ходить на бесконечные планерки, где будете разбирать одну и ту же воду, и получать малополезные советы. Продаж как таковых здесь не будет, вы будете натурально впаривать/предлагать работать по агентской схеме тем, кто мало заинтересован в работе с вами. Причины почему у вас не будет получаться продавать, будут зависеть зачастую не от вас, а из-за: неорганизованности бизнес-процессов, нежелания потенциальных партнёров менять своего действующего контрагента (зачем уходить из именитой страховой в региональную "компашку"?), неопределенности на финансовом рынке в целом. Вы будете придумывать как расположить к себе потенциального контрагента, стратегию (на линейном уровне!) привлечения, бегать на стрессе весь день. Чем же вас поблагодарит за ваш труд компания? Ну, если вы даже выполните каким-то чудом план, вам его повысят. Премия с вашим окладом это то, что получают в качестве оклада в других крупных компаниях. О росте как финансовом, так и карьерном вы можете забыть (компания ищет дешёвых молодых людей, чтобы они поработали, выгорели и их заменили другой дешёвой рабочей силой). Также компанией управляет акционер-самодур, который будет регулярно вывозить абсолютно весь персонал компании на страт. сессии, что-то вроде корпоратива, где вам дадут поесть и послушать музыку, а взамен вы будете придумывать как развить его бизнес, причем если вы занимаетесь, к примеру, автострахованием, у вас спросят, как бы нам развить направление страхования туристов? Большая часть сотрудников сидит в режиме набраться опыта и уйти в хорошую компанию.
Работник
11.04.2024
Самая уникальная и прогрессивная страховая компания, умнейшие грамотные руководители и наставники, сплоченный молодой коллектив, возможности для карьерного роста и профессионального развития, ДМС, обучение, корпоративная культура. Все на высшем уровне!
Работник
11.04.2024
Самая уникальная и прогрессивная страховая компания, умнейшие грамотные руководители и наставники, сплоченный молодой коллектив, возможности для карьерного роста и профессионального развития, ДМС, обучение, корпоративная культура. Все на высшем уровне!
Работник
11.04.2024
Повысить уровень информируемости о событиях для сотрудников внутри компании
Работник
25.08.2023
Корпоративная культура здесь не просто слово, поскольку компания поддерживает ее всячески различными мероприятиями за свой счёт, дарит подарки, ценит и уважает своих сотрудников. Коллектив очень хороший: люди готовы помочь в той или иной ситуации, объяснить что-то. В целом атмосфера очень дружественная и благоприятно влияет на желание работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Д2 Страхование
Помогите составить детальное представление о работе в компании Д2 Страхование. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Работник
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
Лера
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
Продавец-консультант
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы