Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Д2 Страхование
Москва
Комментарий
Повысить уровень информируемости о событиях для сотрудников внутри компании
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Д2 Страхование
08.06.2024
Заметил, что компания начала ходить на Ярмарки вакансий, поэтому предостерегу молодых соискателей от потенциальных проблем. Опишу с позиции продажника линейного уровня. Вы будете пахать очень и очень много, раскручивать малоизвестный бренд и пытаться пробиться в условиях турбулентного рынка через толпы подобных страховых компаний. Вам будут ставить невыполнимые планы, а для дополнительного расходования вашего времени вы будете ходить на бесконечные планерки, где будете разбирать одну и ту же воду, и получать малополезные советы. Продаж как таковых здесь не будет, вы будете натурально впаривать/предлагать работать по агентской схеме тем, кто мало заинтересован в работе с вами. Причины почему у вас не будет получаться продавать, будут зависеть зачастую не от вас, а из-за: неорганизованности бизнес-процессов, нежелания потенциальных партнёров менять своего действующего контрагента (зачем уходить из именитой страховой в региональную "компашку"?), неопределенности на финансовом рынке в целом. Вы будете придумывать как расположить к себе потенциального контрагента, стратегию (на линейном уровне!) привлечения, бегать на стрессе весь день. Чем же вас поблагодарит за ваш труд компания? Ну, если вы даже выполните каким-то чудом план, вам его повысят. Премия с вашим окладом это то, что получают в качестве оклада в других крупных компаниях. О росте как финансовом, так и карьерном вы можете забыть (компания ищет дешёвых молодых людей, чтобы они поработали, выгорели и их заменили другой дешёвой рабочей силой). Также компанией управляет акционер-самодур, который будет регулярно вывозить абсолютно весь персонал компании на страт. сессии, что-то вроде корпоратива, где вам дадут поесть и послушать музыку, а взамен вы будете придумывать как развить его бизнес, причем если вы занимаетесь, к примеру, автострахованием, у вас спросят, как бы нам развить направление страхования туристов? Большая часть сотрудников сидит в режиме набраться опыта и уйти в хорошую компанию.
Работник
11.04.2024
Самая уникальная и прогрессивная страховая компания, умнейшие грамотные руководители и наставники, сплоченный молодой коллектив, возможности для карьерного роста и профессионального развития, ДМС, обучение, корпоративная культура. Все на высшем уровне!
Работник
11.04.2024
Самая уникальная и прогрессивная страховая компания, умнейшие грамотные руководители и наставники, сплоченный молодой коллектив, возможности для карьерного роста и профессионального развития, ДМС, обучение, корпоративная культура. Все на высшем уровне!
Работник
11.04.2024
Повысить уровень информируемости о событиях для сотрудников внутри компании
Работник
25.08.2023
Корпоративная культура здесь не просто слово, поскольку компания поддерживает ее всячески различными мероприятиями за свой счёт, дарит подарки, ценит и уважает своих сотрудников. Коллектив очень хороший: люди готовы помочь в той или иной ситуации, объяснить что-то. В целом атмосфера очень дружественная и благоприятно влияет на желание работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Д2 Страхование
Помогите составить детальное представление о работе в компании Д2 Страхование. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Проектировщик
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
Юрист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы