Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Корпоративная культура здесь не просто слово, поскольку компания поддерживает ее всячески различными мероприятиями за свой счёт, дарит подарки, ценит и уважает своих сотрудников. Коллектив очень хороший: люди готовы помочь в той или иной ситуации, объяснить что-то. В целом атмосфера очень дружественная и благоприятно влияет на желание работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.06.2024
Заметил, что компания начала ходить на Ярмарки вакансий, поэтому предостерегу молодых соискателей от потенциальных проблем. Опишу с позиции продажника линейного уровня. Вы будете пахать очень и очень много, раскручивать малоизвестный бренд и пытаться пробиться в условиях турбулентного рынка через толпы подобных страховых компаний. Вам будут ставить невыполнимые планы, а для дополнительного расходования вашего времени вы будете ходить на бесконечные планерки, где будете разбирать одну и ту же воду, и получать малополезные советы. Продаж как таковых здесь не будет, вы будете натурально впаривать/предлагать работать по агентской схеме тем, кто мало заинтересован в работе с вами. Причины почему у вас не будет получаться продавать, будут зависеть зачастую не от вас, а из-за: неорганизованности бизнес-процессов, нежелания потенциальных партнёров менять своего действующего контрагента (зачем уходить из именитой страховой в региональную "компашку"?), неопределенности на финансовом рынке в целом. Вы будете придумывать как расположить к себе потенциального контрагента, стратегию (на линейном уровне!) привлечения, бегать на стрессе весь день. Чем же вас поблагодарит за ваш труд компания? Ну, если вы даже выполните каким-то чудом план, вам его повысят. Премия с вашим окладом это то, что получают в качестве оклада в других крупных компаниях. О росте как финансовом, так и карьерном вы можете забыть (компания ищет дешёвых молодых людей, чтобы они поработали, выгорели и их заменили другой дешёвой рабочей силой). Также компанией управляет акционер-самодур, который будет регулярно вывозить абсолютно весь персонал компании на страт. сессии, что-то вроде корпоратива, где вам дадут поесть и послушать музыку, а взамен вы будете придумывать как развить его бизнес, причем если вы занимаетесь, к примеру, автострахованием, у вас спросят, как бы нам развить направление страхования туристов? Большая часть сотрудников сидит в режиме набраться опыта и уйти в хорошую компанию.
11.04.2024
Самая уникальная и прогрессивная страховая компания, умнейшие грамотные руководители и наставники, сплоченный молодой коллектив, возможности для карьерного роста и профессионального развития, ДМС, обучение, корпоративная культура. Все на высшем уровне!
11.04.2024
Самая уникальная и прогрессивная страховая компания, умнейшие грамотные руководители и наставники, сплоченный молодой коллектив, возможности для карьерного роста и профессионального развития, ДМС, обучение, корпоративная культура. Все на высшем уровне!
11.04.2024
Повысить уровень информируемости о событиях для сотрудников внутри компании
11.04.2024
Повысить уровень информируемости о событиях для сотрудников внутри компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Д2 Страхование. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы