Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уважаемые руководители! Обратите внимание на сотрудницу [М.] [Л.] которая работает старшим кладовщиком. которая ведет на работе аморальное поведение,мать одиночка двоих детей и крутит шашни с женатыми мужчинами,которая ходит и на каждом углу кричит что хочет уйти в декрет от любого сотрудника,уже пострадала семья [В.] [А.] Моя просьба рассмотреть мою просьбу что не место на работе таким сотрудникам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2024
Гуломова Латыпова уродина жирная жрет много! Варанкина Арина, Биянова Лена и остальные симпатичные! Гуломова Латыпова гнобит красивых на работе! Латыпова жрет пончики гамбургеры- обжора на работе
13.09.2024
Куча. В смене 2 человека, сокращают часы. Кладовщик не положен, охранник не положен. А инвентаризацию будь добр оплати. Беременные работают полную смену и ночные, так как это лёгкий труд. Короба под 20 кг, это все лёгкий труд остаёшься в ночные смены, на ремонт чего либо и инвентаризация. Также работаешь и за мерчендайзера переоформление каждые 2 недели. Выходишь на пересчет к 8 утра даже в свой выходной и не важно сколько дней подряд ты работаешь. Подсорт каждые 2 часа, поставку сами принимаете клипсуете, консервация и расконсервация все может быть в один момент 2 человека в смене. Как хотите выкручиваетесь. Никого не волнует успеваете или нет. Нагрузка большая, а денег шиш, одни вычеты.
12.08.2024
Работала в ТЦ Московский Проспект город Воронеж. Администратор магазина Ирина хабалка и алкашка. Постоянно на продавцов наезжает и орёт, Управляющая Екатерина довольно сложная в общении дама, у неё есть маленький ребёнок ,может опоздать , а если другие опаздают на 15 мин то сразу грозиться штрафом. Работы всегда очень много . Магазин довольно тяжёлый, коллектив как попадётся
16.07.2024
Во первых,никогда не идите работать в Zolla Рязань Премьер.Зарплата мизерная 154р/час.Так еще и нагружают как лошадь.Народу много,вещей клипсовать и развешивать ОООООЧЕЕЕЕНЬ много,так и плюс требуют от тебя чтобы бы горы свернул. Во вторых ужасный коллектив.Мне 17 лет и я устроилась на подработку.Я пришла отработала и ушла,но девушки так обмывают кости ,что мама не горюй.Так еще и кладовщица хамка,обзывает,ведет себя неподобающе.Про это все я рассказала админу.На что Валентина(админ)сказала что это мои проблемы ,и мне палец в рот не клади .Хотя кладовщица Наталья после моих слов назвала меня сукой мелкой и всё в этом роде.Вот и делайте выводы.
25.11.2023
Если говорить о данном магазине, то я никому не советую идти работать в Zolla, на это есть очень много причин, о которых мы сейчас с вами поговорим. 1) С самого первого дня знакомства с компанией и руководством, начался обман, на собеседовании очень хорошо садяться на уши. Говорили о том какая будет заработная плата, обещают от 19.000 + надбавки, но на самом деле оказывается что заработная плата составляет от силы тысяч 16.000. 2) Устраиваешься ты консультантом или кассиром это совсем не важно, ты всё равно будешь ещё и кладовщик, грузчик, уборщик, охранник, проверяющий на Qr, и никто не слышал о должностных обязанностях, они очень хитро составляют все документы, чтобы на них во мне инстанции не жаловались. 3) Руководство магазина слишком много себе позволяет. В норме сидеть чай пить, фильмы смотреть. 4) Так же руководство скидывает свои обязанности на консультантов, кассиров, могут уходить раньшь домой, обеды могут длится часа 2 3. и пошли плюсы котрых очень "много" в таком магазине можно только набраться опыта и всё, больше плюсов нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZOLLA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы