Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ZOLLA
Москва
Комментарий
Если говорить о данном магазине, то я никому не советую идти работать в Zolla, на это есть очень много причин, о которых мы сейчас с вами поговорим. 1) С самого первого дня знакомства с компанией и руководством, начался обман, на собеседовании очень хорошо садяться на уши. Говорили о том какая будет заработная плата, обещают от 19.000 + надбавки, но на самом деле оказывается что заработная плата составляет от силы тысяч 16.000. 2) Устраиваешься ты консультантом или кассиром это совсем не важно, ты всё равно будешь ещё и кладовщик, грузчик, уборщик, охранник, проверяющий на Qr, и никто не слышал о должностных обязанностях, они очень хитро составляют все документы, чтобы на них во мне инстанции не жаловались. 3) Руководство магазина слишком много себе позволяет. В норме сидеть чай пить, фильмы смотреть. 4) Так же руководство скидывает свои обязанности на консультантов, кассиров, могут уходить раньшь домой, обеды могут длится часа 2 3. и пошли плюсы котрых очень "много" в таком магазине можно только набраться опыта и всё, больше плюсов нет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ZOLLA
24.12.2025
Впервые пишу отзыв о работе, но даже если вам срочно нужна работа, не рекомендую устраиваться в золлу, такого негативного опыта у меня не было никогда в жизни Начну с момента трудоустройства: 1.приходя на стажировку, она около 4-6 часов вас заставят выполнять обязанности, как будто вы сотрудник и естественно вам за это не заплатят, мне повезло, что отпустили через полчаса 2.по тк вы работаете 37 рублей /час 3.огромное количество обязанностей о которых вам не скажут :обслуживать покупателей, разносить примерочную, собирать подсорт, поднимать количество товаров в чеке, при условии, что человек пришёл за одной лишь футболкой, навязывать оплату по сбп, собирать подсорт (те товары, что покупали ранее), разбирать поставку, а она обычно от 20 дл 120 коробов, делать переоценки, которые тоже немаленькие (от 200 дл 600 единиц). При этом вас будут подгонять и вы будете выслушивать недовольство, почему так медленно все делаете 4. Праздничные не оплачиваются в двойном размере, что нарушает трудовой кодекс 5. Нет воды в помещении для сотрудников, что тоже нарушает трудовой кодекс 6. Если вы попадёте на инвентаризацию, то вы будете работать бесплатно, двойную ставку за ночную работу не оплатят, но и в целом, что вышли в свой выходной вам не оплатят. Мой рабочий день в инвентаризацию длился 11 часов из которых мне оплатили только час 7. В магазине нет охраны, а воруют очень много и физически нет возможности контролировать всех. Если на инвентаризации вы выйдете за лимит, то придётся платить за это 8.Есть так называемый пересчёт, когда в 8 или 9 утра вы приходите в свой выходной и считаете все товары в магазине и естественно вам за это не заплатят 9. Контингент золлы очень странный, который вечно недоволен, возмущается из-за любого повода 10.сотруднмков в штате очень мало, вы будете за грузчика и за кладовщика, за любой беспорядок на складе вас будут отчитывать. На своём горбу придётся тоскать тяжёлые короба 11. Отсутствие какой - либо мотивации, поднимаете выручку и показатели продавцы, а премию получат администратор и директор магазина Не нашла
Работник
21.12.2025
Перезонирование зала каждые 2 недели.Хотелось бы улучшить обеденную зону Я устроилась туда на должность кассира и через три месяца стала администратором магазина.Сама работа в целом интересная и мне нравилось чем я занималась.Эта работа для тех кто может работать в режиме многозадачности, потому,что работы у администраторы достаточно это прием поставки,перезонирование зала, контроль переоценки,переброска и т.д. Я проработала там три года ушла по семейным обстоятельствам.Я рекомендую данного работодателя
Работник
15.12.2025
Практически все. Рмд казакова просто ужасная женщина, администратор Магомедова-хабалка, сотрудники многие просто Нечто были в магазине. Иногда и управляющий магазина ограничивала во всем, но это стандарты компании, как объяснили все которые работали. Зарплата для Москвы-мизирная. Как пишут все из отзывов- присоединяюсь, пыль, отойти если есть народ-нельзя даже если устал. На подработки не спрашивая отправляют, так надо. Ушла через полгода работы там, пришлось сказать что уезжаю, а то не уволили бы и уговаривали остаться. Адекватные были только управляющий, который иногда шел на уступки по моим просьбам, администратор другой смены когда выходила к ним на подработку. Мне с моей сменой не повезло. Админ была просто хаос! Матом могла не только меня покрыть но и покупателей. Почему её еще не уволили- не знаю. Нехватка кадров - да Не вернусь работать Отдельные люди коллектива, управляющий Вероника и администратор с кассирами,3000 бонусов и то через 4 месяца начислили
Работник
06.12.2025
нехватка персонала, очень высокая нагрузка, маленькая зарплата, обман покупателей и навязывание им акций. Акция "на каждую вторую вещь - 40%", где по итогу просто по 7% на каждую позицию в чеке. Говоришь это управляющей, что каждый второй покупатель жалуется - а она - "ну нам так выгодно, им не нравится - пусть уходят". Добавили к обязанностям работу с покупателями, но не учли, что это нужно УМЕТЬ, а не просто подходить к каждому в зале и говорить "у нас сегодня акция", я не шучу, к КАЖДОМУ покупателю нас заставляла подходить управляющая. Т.е. продавцов - кассиров - пекарей аптекарей, которые и так бегали от примерочной к кассе выслушивая недовольство покупателей и там и там, заставили ещё и каждому навязывать акцию, а потом краснеть, когда рассчитываешь покупателя, а он замечает, что акция неправильная. Управляющая - ушлая, навыков руководителя 0. Про админа я промолчу, из за нее уволились 2 сотрудника, халда, которая постоянно орет матом так, что на нас уже соседний магазин в тц жаловался, что их покупатели слышат крики из нашего магазина. зп вовремя, такая же, которую обещали (30-35 тыс)
Работник
05.12.2025
Работа сама по себе тяжёлая, весь день на ногах, просто нереальное количество пыли от приемки товара, со временем развилась аллергия. Многие вещи не раз побывают на полу или под ногами сотрудников. Коллектив тоже так себе, к новичкам относятся не очень. Руководство 50/50, сложно сказать, отдельно могу выделить бухгалтера, такую хабалку ещё поискать, не может спокойно объяснить казалось бы простую ситуацию, позволяет себе разговаривать на через чур повышенных тонах в грубой форме. В целом впечатления от работы в данной сфере и в данном месте негативные, как вариант временной работы может быть и ок, но все равно приходится терпеть. Близость к дому
Работник
15.11.2025
Нет перерывов, нельзя попить чай кофе, нельзя в нормальный туалет, нельзя свою бутылку для воды, а стаканов часто нет и ещё нельзя дышать кислородом, его просто нет в воздухе, только углекислый газ Делают вид что все прекрасно на собеседовании и трудоустройстве, потом выясняется, что эти же девушки из офиса вообще не в курсе как на самом деле, то есть обман с первых минут
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ZOLLA
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZOLLA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
Менеджер по развитию клиентоа
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы