Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ZOLLA
Москва
Комментарий
Не берут на работу берут своих
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ZOLLA
05.12.2025
Работа сама по себе тяжёлая, весь день на ногах, просто нереальное количество пыли от приемки товара, со временем развилась аллергия. Многие вещи не раз побывают на полу или под ногами сотрудников. Коллектив тоже так себе, к новичкам относятся не очень. Руководство 50/50, сложно сказать, отдельно могу выделить бухгалтера, такую хабалку ещё поискать, не может спокойно объяснить казалось бы простую ситуацию, позволяет себе разговаривать на через чур повышенных тонах в грубой форме. В целом впечатления от работы в данной сфере и в данном месте негативные, как вариант временной работы может быть и ок, но все равно приходится терпеть. Близость к дому
Работник
15.11.2025
Нет перерывов, нельзя попить чай кофе, нельзя в нормальный туалет, нельзя свою бутылку для воды, а стаканов часто нет и ещё нельзя дышать кислородом, его просто нет в воздухе, только углекислый газ Делают вид что все прекрасно на собеседовании и трудоустройстве, потом выясняется, что эти же девушки из офиса вообще не в курсе как на самом деле, то есть обман с первых минут
Работник
03.11.2025
Мне повезло с коллективом простых сотрудников, но начальство это просто дети с властью. Администратор Мухтарова отдельный пассивно-агрессивный фрукт, который видимо уже сгнил изнутри и кроме токсичности ничего из себя не представляет. При норме в 84 часа мне ставили 120 три месяца подряд, якобы некому работать. Не понятно только с чего сотрудники на полставки должны перерабатывать из-за ошибок начальства. Создаётся ощущение, что ни один начальник ни в одном магазине не знает как выполнять свою работу. А некоторым личностям 1% власти уже крышу сносит и они думают, что могут делать всё, что захотят. В общем, не рекомендую. Возможность работать на половину ставки.
Работник
28.10.2025
Мой опыт работы в Zolle СПб Гранд-Каньон Из «+» это: график 2/2,близость к дому Жизненно важный «-» НЕТ ВОДЫ что уже является нарушение сан.пина!!! Маленькая ЗП один за всех ЗП за одного В первые столкнулась с таким ужасным Отношением от слова совсем где Управляшка и админ лучшие подружки,текучка кадров, долго никто не держится , а причина этого одна - УПРАВЛЯЮЩАЯ, это человек который не умеет управлять от слова совсем , навыки руководителя отсутствуют полностью!!!Помощи от нее не жди , если на смене вас два человека , будите рвать жопу, она вам не поможет , зато встретит , проводит и покурить сходит со своей подружкой которую она благополучно перетащила с «Мега Парнас» сначала на должность мерча , далее на должность админа,а вы в седьмом поту бегайте, потом вам скажут что вы не выполняете свою норму работы.Весь персонал для упра лишь будет обычным расходным материалом , ваши проблемы это ваши проблемы , разговаривать стоять нельзя , даже если в зале никого нет,присесть нельзя , пока нет покупателей в зале,за водой сходить нельзя , : «вам скажут что это не ваше личное время и у вас рабочий процесс».При трудоустройстве управляющая ни слова не скажет что вам придется работать не только на должность которую вы пришли а пахать вы будите везде начиная от склада до зала,узнаете вы об этом только после того как подпишите трудовой договор,который не выдается на руки ни при трудоустройстве ни при увольнении!!!Админ который вешает закрытие и открытие магазина на продавца-кассира на постоянной основе,и уходит раньше обычного а Нахера тогда нужен админ,какую функцию он выполняет получает зарплату за просто так?!Не удивительно что все от туда бегут,даже те кто отработали от 1-3 лет,потому что такое хамское и неблагодарное отношение к своему персоналу!
Работник
24.10.2025
Нет воды что уже является нарушением сан.пин!!! Маленькая ЗП! Один за всех ЗП за одного!!! О ЖИЗНИ МАГАЗИНА НИЧЕГО НЕ ЗНАЕШЬ СОВСЕМ начиная от Плана магазина на месяц/день заканчивая инвентаризацией (хорошо или плохо она прошла),собрания типо 5-ти минуток не проводятся, акции в магазине можно узнать только посмотрев на сайте или в приложении, частые перевески товара что не возможно найти в ТЗ, очень много времени уходит на то что бы найти какую либо вещь. В первые столкнулась с таким ужасным отношением от слова совсем где где демонстрационно управляющая и админ две лучшие подружки(шерочка с мошерочкой). Текучка кадров, долго никто не держится, а причина этого одна-УПРАВЛЯЮЩАЯ, человек который не умеет управлять от слова совсем, навыки руководителя отсутствуют полностью! Помощи от нее не жди, если на смене вас два человека будете рвать *опу,она вам не поможет, и будет вас подгонять, потому что вы не достаточно быстро работаете, не выполняете норму своей работы,зато встретит и проводит, сходит покурить раз 10 со своей подружкой которую она перетащила с "МЕГА ПАРНАС" сначала на должность мерчом ,далее на должность админа.Весь персонал для упра лишь будет расходным материалом,ваши проблемы это ваши проблемы,даже если в зале никого нет разговаривать нельзя,стоять просто нельзя,сидеть нельзя,вы должны создавать видимость что работаете даже если все сделано,за водой сходить нельзя вам скажут что это "не ваше личное время у вас рабочий процесс".При тр.устройстве управляющая не скажет что вам придется работать не только на должности которую вы пришли а пахать вы будете везде начиная от склада/зал/примерочная/касса,узнаете вы это после подписанного тр.договора,который не выдается на руки не при трудоустройстве не при увольнении!Админ который на постоянной основе вешает закр/откр магазина на продавцов/кладовщиков и уходит раньше обычного а на*уя тогда нужен админ,какую функцию он выполняет получает зп за просто так!?Не удивительно что с таким отношением все от туда бегут,даже те кто отработали 1-3 лет, потому что хамское и не благодарное отношение к персоналу и не важно сколько ты отработал тебе даже СПАСИБО НЕ СКАЖУТ УВЫ И АХ! Спасибо админу Елене,все расскажет,объяснит по полочкам разложит! График работы 2/2,близость к дому
Работник
24.10.2025
Мой опыт работы в Zolle СПб Гранд-Каньон Из «+» это: график 2/2,близость к дому Жизненно важный «-» НЕТ ВОДЫ что уже является нарушение сан.пина!!! Маленькая ЗП! один за всех ЗП за одного График 2/2 Близость к дому
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ZOLLA
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZOLLA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Кладовщик
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
Секретарь
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
Работник
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
Менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы