ZOLLA
2,7
-
120 отзывов
10%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ZOLLA

Москва

Комментарий

Распределение нагрузки и сбой рабочего графика. Отстутствие корпоративных мероприятий Ощутимая нехватка кадров и квалификации руководящего состава. Толерантность к опозданиям. Обустроенность офиса, обеденной зоны. Коллектив

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ZOLLA

05.12.2025

Работа сама по себе тяжёлая, весь день на ногах, просто нереальное количество пыли от приемки товара, со временем развилась аллергия. Многие вещи не раз побывают на полу или под ногами сотрудников. Коллектив тоже так себе, к новичкам относятся не очень. Руководство 50/50, сложно сказать, отдельно могу выделить бухгалтера, такую хабалку ещё поискать, не может спокойно объяснить казалось бы простую ситуацию, позволяет себе разговаривать на через чур повышенных тонах в грубой форме. В целом впечатления от работы в данной сфере и в данном месте негативные, как вариант временной работы может быть и ок, но все равно приходится терпеть. Близость к дому

Работник

Copy

15.11.2025

Нет перерывов, нельзя попить чай кофе, нельзя в нормальный туалет, нельзя свою бутылку для воды, а стаканов часто нет и ещё нельзя дышать кислородом, его просто нет в воздухе, только углекислый газ Делают вид что все прекрасно на собеседовании и трудоустройстве, потом выясняется, что эти же девушки из офиса вообще не в курсе как на самом деле, то есть обман с первых минут

Работник

Copy

03.11.2025

Мне повезло с коллективом простых сотрудников, но начальство это просто дети с властью. Администратор Мухтарова отдельный пассивно-агрессивный фрукт, который видимо уже сгнил изнутри и кроме токсичности ничего из себя не представляет. При норме в 84 часа мне ставили 120 три месяца подряд, якобы некому работать. Не понятно только с чего сотрудники на полставки должны перерабатывать из-за ошибок начальства. Создаётся ощущение, что ни один начальник ни в одном магазине не знает как выполнять свою работу. А некоторым личностям 1% власти уже крышу сносит и они думают, что могут делать всё, что захотят. В общем, не рекомендую. Возможность работать на половину ставки.

Работник

Copy

28.10.2025

Мой опыт работы в Zolle СПб Гранд-Каньон Из «+» это: график 2/2,близость к дому Жизненно важный «-» НЕТ ВОДЫ что уже является нарушение сан.пина!!! Маленькая ЗП один за всех ЗП за одного В первые столкнулась с таким ужасным Отношением от слова совсем где Управляшка и админ лучшие подружки,текучка кадров, долго никто не держится , а причина этого одна - УПРАВЛЯЮЩАЯ, это человек который не умеет управлять от слова совсем , навыки руководителя отсутствуют полностью!!!Помощи от нее не жди , если на смене вас два человека , будите рвать жопу, она вам не поможет , зато встретит , проводит и покурить сходит со своей подружкой которую она благополучно перетащила с «Мега Парнас» сначала на должность мерча , далее на должность админа,а вы в седьмом поту бегайте, потом вам скажут что вы не выполняете свою норму работы.Весь персонал для упра лишь будет обычным расходным материалом , ваши проблемы это ваши проблемы , разговаривать стоять нельзя , даже если в зале никого нет,присесть нельзя , пока нет покупателей в зале,за водой сходить нельзя , : «вам скажут что это не ваше личное время и у вас рабочий процесс».При трудоустройстве управляющая ни слова не скажет что вам придется работать не только на должность которую вы пришли а пахать вы будите везде начиная от склада до зала,узнаете вы об этом только после того как подпишите трудовой договор,который не выдается на руки ни при трудоустройстве ни при увольнении!!!Админ который вешает закрытие и открытие магазина на продавца-кассира на постоянной основе,и уходит раньше обычного а Нахера тогда нужен админ,какую функцию он выполняет получает зарплату за просто так?!Не удивительно что все от туда бегут,даже те кто отработали от 1-3 лет,потому что такое хамское и неблагодарное отношение к своему персоналу!

Работник

Copy

24.10.2025

Нет воды что уже является нарушением сан.пин!!! Маленькая ЗП! Один за всех ЗП за одного!!! О ЖИЗНИ МАГАЗИНА НИЧЕГО НЕ ЗНАЕШЬ СОВСЕМ начиная от Плана магазина на месяц/день заканчивая инвентаризацией (хорошо или плохо она прошла),собрания типо 5-ти минуток не проводятся, акции в магазине можно узнать только посмотрев на сайте или в приложении, частые перевески товара что не возможно найти в ТЗ, очень много времени уходит на то что бы найти какую либо вещь. В первые столкнулась с таким ужасным отношением от слова совсем где где демонстрационно управляющая и админ две лучшие подружки(шерочка с мошерочкой). Текучка кадров, долго никто не держится, а причина этого одна-УПРАВЛЯЮЩАЯ, человек который не умеет управлять от слова совсем, навыки руководителя отсутствуют полностью! Помощи от нее не жди, если на смене вас два человека будете рвать *опу,она вам не поможет, и будет вас подгонять, потому что вы не достаточно быстро работаете, не выполняете норму своей работы,зато встретит и проводит, сходит покурить раз 10 со своей подружкой которую она перетащила с "МЕГА ПАРНАС" сначала на должность мерчом ,далее на должность админа.Весь персонал для упра лишь будет расходным материалом,ваши проблемы это ваши проблемы,даже если в зале никого нет разговаривать нельзя,стоять просто нельзя,сидеть нельзя,вы должны создавать видимость что работаете даже если все сделано,за водой сходить нельзя вам скажут что это "не ваше личное время у вас рабочий процесс".При тр.устройстве управляющая не скажет что вам придется работать не только на должности которую вы пришли а пахать вы будете везде начиная от склада/зал/примерочная/касса,узнаете вы это после подписанного тр.договора,который не выдается на руки не при трудоустройстве не при увольнении!Админ который на постоянной основе вешает закр/откр магазина на продавцов/кладовщиков и уходит раньше обычного а на*уя тогда нужен админ,какую функцию он выполняет получает зп за просто так!?Не удивительно что с таким отношением все от туда бегут,даже те кто отработали 1-3 лет, потому что хамское и не благодарное отношение к персоналу и не важно сколько ты отработал тебе даже СПАСИБО НЕ СКАЖУТ УВЫ И АХ! Спасибо админу Елене,все расскажет,объяснит по полочкам разложит! График работы 2/2,близость к дому

Работник

Copy

24.10.2025

Мой опыт работы в Zolle СПб Гранд-Каньон Из «+» это: график 2/2,близость к дому Жизненно важный «-» НЕТ ВОДЫ что уже является нарушение сан.пина!!! Маленькая ЗП! один за всех ЗП за одного График 2/2 Близость к дому

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ZOLLA

Помогите составить детальное представление о работе в компании ZOLLA. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 2
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
AnyWayAnyDay 41 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

04.12.2025

Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!

Сотрудница

Copy

08.05.2025

Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.

Сборщик

Copy

05.03.2024

Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.

Менеджер интернет-магазина

Copy

05.12.2024

Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.

Менеджер по продажам

Copy

23.09.2025

Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо

Сотрудник

Copy

23.03.2025

Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.

Бизнес ассистент

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы