Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФК ПУЛЬС
Краснодар
Комментарий
Самая короткая беседа с работодателем. Директор позвал сразу к себе, стал спрашивать, зачем мне работу, почему указано в резюме 50 тысяч. Меня смутило то, что вакансия каждые 2 месяца обновляется, сама контора далеко находится, добираться неудобно. Всем обещают карьеру, типа можно стать руководителем. Мне перспектива быть руководителем титаника не улыбается вообще.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФК ПУЛЬС
05.12.2025
Как правило, люди пишут отзыв после увольнения в ближайшие дни, из за негативного опыта в компании, но еще не познав то, какие условия труда, отношение к ним и многое другое их будет ожидать в других организациях. Проработав много лет в данной «организации» и уйдя несколько месяцев назад из нее по собственному огромному желанию, ниже выражаю свое оценочное суждение по всему тому, с чем неоднократно сталкивался на протяжении работы в ней, и почему я категорически не советую сюда идти. Первое: это еда, поставщик менялся несколько раз за эти годы, что нам только не попадалось в еде, и мухи и мотыльки и тараканы и многий другой дополнительный белок, после которого можно было идти смотреть на шоколадные фонтаны. Ну и естественно - еда не бесплатная! С вас за нее вычитают денег. Так что, пришел с гастритом - язва в подарок Белая зарплата
Работник
28.02.2025
Отношение начальства ко всем одинаково, а не к определённым кругам лиц. Мед.книжка за счёт работодателя,зарплата вовремя. Плюсов больше нет.
Работник
28.02.2025
Заменить програмное обеспечение на тсд (постоянно торозит) и улучшить систему сборки заказов. Чтобы не бегать в один и тот же ряд по несколько раз Отношение к сотрудникам. Нет предвзятости и высокомерия. Коллектив отчасти хороший
Работник
16.02.2025
улучшение технических возможностей, модернизация рабочего пространства и места, предоставление для сотрудников склада спец одежды ( ФК Филиал г. Казани) Направление деятельности компании, слаженность рабочего процесса, стабильность
Работник
03.02.2025
Никакая система мотивации есть место для улучшения, нет стратегии развития инфор. систем или не совсем понятна. Заработная по расписанию, близко к дому, хороший офис, чай кофе, хороший коллектив
Работник
29.01.2025
а вот сколько ты получишь, вопрос конечно хороший) работодатель не доводит до сведения сотрудников важные аспекты и нюансы выплат и расчетов из плюсов только близость к дому, доставка на корпоративном такси в вечернее время и своевременные выплаты
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФК ПУЛЬС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФК ПУЛЬС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
Работник
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
DevOps Engineer
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы