ФК ПУЛЬС
2,8
-
32 отзывов
22%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ФК ПУЛЬС

Казань

Комментарий

Работаю на удаленке, хороший коллектив, зарплата вовремя.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ФК ПУЛЬС

11.11.2023

Общая система работы не плохая. Не сложная. Руководство может войти в положение если какие то проблемы.

Работник

Copy

27.10.2023

Юридический отдел оставляет желать лучшего. Спокойно сидеть и работать здесь не получится. А вот обсуждать личную жизнь сотрудников, собирать сплетни - однозначно да. Полностью согласна с отзывом от августа 2022 года на этом сайте (касаемо начальника отдела). P.s. Человеку, у которого нет личных границ, в коллективе будет вполне себе нормально. Каждому свое

Работник

Copy

19.10.2023

Большой привет хочется передать директору филиала НУДЬГЕ Е.А, Зав.Складом ТАТЬЯНЕ НИКОЛАЕВНЕ, а так же КАБАНОВОЙ И.А. ВСЕ, кто читает отзывы перед тем, как устроиться на работу, либо после того, как устроился и еще не успел вкусить все прелести ПУЛЬСА, этот отзыв для ВАС! ЗП - белая, без премиальной части, сделка. Все, что заработал - «получил». 10 и 25 числа. 25 - аванс, ( когда-то он был 10 т.р., но потом решили, что это много) который приходит исходят от того, как ты работаешь, а вторая часть пишется, как «премия», и приходит обычно тем, кто там живет сутками, и их зп составляет больше 40 тысяч, приходят, кстати не положенные 5000, ав зависимости от того, как Татьяна Н., решит))) Позиции, которые вы зарабатываете стоят на конвейерной сборке 1,10, за объём особой доплаты не будет, сильные сборщики, получают также, как и слабые, потому что с марта месяца зп сократили в 2 раза. В конце месяца вы будете получать штрафы и с ваших заработанных денег будут списывать брак препаратов. График меняется каждую неделю. Неделя первой смены, неделя второй смены. В первой смене есть дежурный, который остаётся до того времени, пока нач.смены не отпустит домой, это может быть и 13 часов, и 15 ч. А ещё есть в графике такие дни, когда еее: ЗЕМЕНЕ] и до конца, это может спокойно выйти 17-19 ВЕ е =) ) ЕЯ: УЕ] Каждую среду вам нужно будет взять утром ведёрко, тряпку и идти мыть станцию (рабочее место), потому что на собрании ИНГА АЛЕКСАНДРОВНА скажет вам, какое вы г**** если не навели порядок у себя, а так же, предстоит обрезать коробки, переносить тяжелые препараты сверху вниз, искать им место, чтобы было удобно ставить, ругаться с подпиткой, которая приносит коробки, потому что после них можно не найти нужный препарат, и ещё кучу бесполезных действий. Собрания - это отдельный вид искусства, вам каждый раз будут говорить, что вы ничего не хотите делать, но хотите много получать, хотя старые сотрудники РЕАЛЬНО ОЧЕНЬ МНОГО делали для данного предприятия, но все равно слышали в свою сторону только негатив. Начальники смены плюют на то, с кем ты будешь работать, на какой станции ты будешь работать, с каким графиком, они могут поставить несколько недель ночных смен, и ты ОБЯЗАН будешь выйти. Этот труд не стоит тех денег, где ты будешь убивать свое здоровье, нервы. Начальство напрямую говорит на собраниях о том, что им не выгодно, чтобы люди работали и получали 60+, им выгоднее взять нерусских, которые будут за 20 т.р., жаль бывает нач.смены, потому что неопытные сотрудники и те, кто долго работает, не могут понять принцип быстрой сборки. На собеседование скажут, что будет сменный график и никто не работает больше 12 часов, а зп называют разную, начиная от 76 и заканчивая цифрами больше. НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ АД! Очень надеюсь, что кто-нибудь из офиса Москвы увидят этот отзыв и направит проверку, ибо Татьяна Н., слишком много денег нагребла с свой карман.

Работник

Copy

30.09.2023

Много начиная от оснащения склада заканчивая отношением руководства к сотрудникам компании как к скоту, захотел премии сходи 10 раз к директору, и то не факт что заплатит то, что обещал. Видимо экономия как из 1 основополагающих явлений.

Работник

Copy

26.09.2023

Обещали одну зарплату, а по факту совершенно другая. Директор полностью отрицательный человек. Заведующая складом от него далеко не ушла. Полный обман в зарплате, отношение скоткое.

Работник

Copy

21.09.2023

Буланова Лада - типо крутой начальник РОП вообще общаться не умеет, только матом и орет, потаскуха старая, увольняюсь, больше ее рожу пропитую видеть не могу. И директор далеко не ушел маразматик стары Петров Андрей - пошел бы на пенсию людей смешить.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ФК ПУЛЬС

Помогите составить детальное представление о работе в компании ФК ПУЛЬС. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

17.07.2024

Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец

Клиент

Copy

20.12.2023

полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»

Работник

Copy

05.06.2024

Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.

Руководитель товарного направления

Copy

13.08.2024

В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую

Соня

Copy

08.11.2023

Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый

HR-менеджер

Copy

01.12.2023

Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.

Старший специалист по сопровождению клиентов

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы