Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РТП
Егорьевск
Комментарий
Ничего не меняла бы , все устраивает. Жалоб никаких нет. Все есть. Комфортные и современные условия труда. Наличие корпоративного транспорта.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РТП
06.02.2025
Все. Место для приёма пищи , нет столовой просто комната для забегания. Сантехника вся старая. Многое не понятно по работе. Бухгалтерия сидит делает работу учетчика, кладовщик подметает и убирает окурки за сотрудниками. Начальник смены вообще не в курсе дел в цехе Близость к дому. Больше нечего не нашла хорошее Директор сам по себе человек спокойный можно решить любые проблемы всегда поможет.
Работник
27.01.2025
Нет зоны для отдыха Нет спецобуви Нет кондиционеров и тепловых завес Не правильно установлены стеллажи Хороший руководитель способный найти подход к каждому сотруднику. Всегда войдёт в положение и поможет советом и делом.
Работник
14.01.2025
Руководителя, выплату заработной платы желательно в полном объеме (бывали случаем не доплаты), так же можно было бы улучшить отношение к работникам. гибкий график работы, удобное месторасположение, наличие камер... И все
Работник
19.12.2024
Нет ДМС, корпоративной культуры, совместных мероприятий, конкурсов, поддержки в сложных ситуациях. Настроения в коллективе на увольнение. Нет горячего питания и полноценной столовой. В цехах грязно, спецовки и обувь не выдаются Есть парковка, кухня для самостоятельной готовки еды, корпоративный автобус
Работник
13.12.2024
Можно улучшить корпоративный отдых, т.к. это помогает команде быть сплоченной, более эффективной и продуктивной. Работа в компании дала возможности для развития как профессиональных, так и личных качеств. Хочется отметить присутствие интересных задач, своевременной и индексируемой заработной платы, условия труда соответствуют законодательству РФ. Все проблемы и трудности можно обсудить с руководством. На территории есть парковка для личных автомобилей сотрудников, все офисы оборудованы необходимой техникой и мебелью для комфортной работы.
Работник
12.12.2024
Не всегда можно взять работу домой, но это зависит от должности. Стабильные выплаты заработной платы. Вся зарплата официальная. Хороший офис, коллектив и руководство.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РТП
Помогите составить детальное представление о работе в компании РТП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Продавец
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
Работник
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы