Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Наставник из другой команды. Половину процессов не знает, лучше бы наставничество было внутренним Всё дружелюбно, хорошие ребята в командах. Есть внутреннее обучение для вновь прибывших
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.04.2025
Некорректно организованное собеседование. Стремление недооценить профессиональный опыт. Негативные реакции на ответы кандидата, не соответствующие ожиданиям интервьюера, свидетельствуют о его уровне профессионализма, если вы об этом не знали.
26.03.2025
Некорректное проведение собеседования. Также отмечу, что HR-специалист сам проявил инициативу, что также является важным моментом. Попытки принизить опыт кандидата. «Щелчки языком» во время интервью, а также ваши эмоции, если кандидат отвечает не так, как вы ожидаете, могут свидетельствовать о вашем профессионализме, если вы не знали об этом. И наконец, отсутствие каких-либо вопросов.
08.02.2025
Зар. плату, условия, душность корпоративного строя. Нет роста и понимания какой проект ты будешь лапать через 3-4 месяца или тебя уволят Мало бюрократии. Иногда можно чет урвать за бонусные баллы компании
27.12.2024
премии и бонусы, мониторинги и результаты это аутстафф, проект понравился. Нет встреч с коллегами, если в этом нет необходимости или корпоратива
08.12.2024
Уровень дохода Корпоративные льготы Очень лояльный работодатель Отличный коллектив Есть гибкий график Удобное расположение офиса Плоская структура и коллаборативный подход в управлении
24.11.2024
Возможность развиваться. Отличная карьера в разработке и на ИТ финрынкк
Помогите составить детальное представление о работе в компании Diasoft. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
10.03.2026
Работа интересная, в сезон даже очень интересная. Коллектив нормальный. Для начала — хороший опыт. В карьерном плане есть перспективы. Нет потолка по заработку.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы