Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании AllTime
Краснодар
Комментарий
Дружный коллектив, ставка + бонусы, удобный график, возможность карьерного роста. Для меня идеальные условия. Работаю третий месяц и каждый рабочий день пролетает как одно мгновенье. Я себя нашел!!!
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании AllTime
05.10.2025
Полное отсутствие структуры взаимодействия с руководством. Отдел обучения занимается только экзаменацией новых сотрудников. Задержки в выплатах зарплаты. Доверие руководства и возможность зарабатывать хорошие деньги. Большое количество компетенций, которым можно научиться в процессе работы. Хороший коллектив.
Работник
03.10.2025
Хорошо платили для частника. Но не на всех позициях. И абсолютно отсутствует система поощрений
Работник
18.09.2025
Мотивационные подарки за выполнение плана продаж, а так же за решения проблем очень негативных клиентов и сохранения лояльности Из положительного: 1. Хороший приятный коллектив коллег. 2. Есть все возможности для полноценной качественной работы и обслуживания клиентов. 3. Вполне достойный уровень заработной платы. Из негативного: 1. Новое руководство стало абсолютно нелояльным, перестало ценить труд своих сотрудников, а так же исключает и пресекает какую-либо инициативу. 2. Карьерный рост ограниченный и зависит от города, в котором находится точка компании.
Работник
12.09.2025
Абсолютная "власть" одного руководителя ( регион Урал), все отдают отчет, что "выше" не достучаться, он и сам так себя позиционирует. В качестве других "руководителей" работают люди с 9- тью классами образования.Руководитель от всех скрывается, его обычно разыскивают, так как вообще не отвечать - это норма. Если у местного руководства есть другое руководство, то обратите внимание - все хотят перевестись в другие регионы, где присутствует уважение и отсутствуют постоянные штрафы как способы "воспитания". Все терпят, ищут работу и коллекционируют все "воспитательные" интструменты. Красивые качественные изделия, приемлемые цены, среди коллег есть образованные и интересные люди
Работник
11.09.2025
Более своевременную оплату труда, регулировку прихода и отправки товара Специфика работы с часами, отзывчивый коллектив по всей стране, средняя зарплата
Работник
09.09.2025
Мне всë понравилось. Ко всему привыкаешь, главное, чтобы у человека было желание работать. Работать в компании AllTime мне очень понравилось. Изначально мне были очень интересны часы, постоянно работать с ними и узнавать что-то новое. В самом начале пути за стажёром закрепляют ребят, старших продавцов, которые всему обучают и поддерживают. Предоставляют материалы для обучения со всей необходимой и очень интересной информацией про часы и украшения. В момент стажировки настолько проникаешься во всю работу и всему обучают, что ты выходишь на экзамен и успешно его сдаëшь и начинаешь работать самостоятельно. Работа с людьми и возможность помогать в выборе тоже очень интересна, особенно когда клиенту являются постоянными клиентами или наоборот, когда ты сам знакомишь клиентов с этой замечательной компанией. Прекрасное руководство, которое всегда придет на связи и придет на помощь. В процессе работы в случае каких-либо задач всегда оповещают и помогают в случае необходимости. Возможность выходить в доп.смены, что дает возможность подработать и получить новый опыт. График 2/2 по 12 часов. По началу было тяжело, но это только с непривычки, в скором времени стало обычным делом с учетом того, что работа для меня была очень интересной. Зарплата зависит от самого работника и его желании работать, так как складывается из количества продаж. Правда иногда зависит и от везения, но даже не везучим везет))) Меня зарплата очень устраивала. Также, есть поощрения работников в качестве мотивации в виде сертификата на яндекс афишу, что очень приятно. Периодически проводятся тренинги, обучение, созвоны по проверке знаний. Я считаю, что это очень полезно и интересно. Работа в AllTime научила меня очень многому, быть более коммуникабельной, побороть страх в общении с людьми, не ординарно думать и быть многозадачной. Я очень счастлива, что смогла поработать в AllTime. К сожалению, пришлось уйти в связи с переездом в другой город. Если бы не такие обстоятельства я обязательно бы осталась работать здесь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе AllTime
Помогите составить детальное представление о работе в компании AllTime. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.10.2025
Опыт работы с account.coreinvsideas.com оказался исключительно положительным. Эта платформа действительно является находкой для меня как инвестора. Я долго искал идеальное место для торговли и наконец, нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли легким и приятным. Широкий выбор активов вдохновляет, и возможность быстро пополнять и выводить средства — это огромный плюс. Служба поддержки великолепна, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я чувствую себя в безопасности и уверенности, работая с account.coreinvsideas.com. Рекомендую эту платформу всем своим знакомым.
Трейдер-аналитик
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Работник
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
Оператор-кассир
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы