Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Озвучивать РЕАЛЬНУЮ заработную плату при трудоустройстве работника, а не ту на которую можно выйти только в лучшем случае через полгода. Вежливые и адекватные люди в высшем менеджменте. Оставляют очень приятное впечатление от общения.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.07.2025
Вранье во всем в каждой детали. Все менеджеры разбежались некому работать. Это уже 5 команда которая убежала от невменяемого руководства. Владелец старый торговец арбузами Орхан находящийся в полневшем маразме. Под ним Людмила Хоретоненко это тетка с ЧСВ по факту некомпетентная баба сидящая там 30 лет. Венец всего одинокий гомик Дмитрий смирнов это вообще ноль во всем но всегда находящий на кого что можно свалить. И бабка из кадровичка Наталья Г она просто не знает ни одного вопроса по своей работе. Не вздумайте там появляться вас обманут на все и вся. РМ оклад 80 тысяч у торгового 40 тысяч они жадные и тупые
14.10.2024
Не было нормального офиса. Наше помещение находилось рядом с СТО и частенько пахло краской. Перспектив для карьерного роста в Петербурге просто не было. Компания очень не поворотлива в плане каких-то новшеств и переговоров с клиентами. Общий кабинет вместе с руководителем. Человек стремился контролировать все, даже то, чтобы ты записал все в ежедневник. Допускаю, что это делалось из лучших и добрых намерений, но все таки такое давило. Руководитель в 90к управляла бизнесом и это чувствовалось во всем, в том числе и в том, как она общалась с клиентами. Хамства никакого не было, но регулярное давление ощущалось на всех фронтах. Компания маленькая среди конкурентов, но с большими амбициями. Руководство адекватное, но в мое время все сидели в одном кабинете. А хотелось бы, чтобы сотрудники могли отдельно от руководства находиться. Зарплата на момент моей работы в компании полностью соответствовала рынку. Все, что было обещано по зарплате, работодатель выполнил в полном объеме. Можно было самому формировать свой рабочий день и составлять маршруты по клиникам и магазинам. Не было больших пробегов. На обед можно было уходить в удобное время. В офисе всегда можно было попить чай со вкусняшками, которые покупал руководитель В процессе увольнения не было никакого негатива, все делалось с пониманием, зарплата была выплачена полностью, отпускные, деньги на топливо и обеды, а также дали премию. Хочу заметить, что премия не входила в оплату по договору, т е компания могла бы и кинуть, но не сделала этого.
15.10.2023
Компьютерная система просто кошмар, отдел IT просто издевается над своими коллегами.
29.06.2023
Не хватает корпоративного общего чата или информационной новостной ленты Профессиональный и активный топ-менеджмент, высокий уровень процессного управления. Быстро развивающаяся компания на стабильном рынке.
28.05.2022
Делают всё, чтобы лишить премии, оклад урезан с учетом выплаты этой премии. Начальник на начальнике, очень много бестолковой отчетности и согласований. Людей держат в страхе. Текучка кадров, карьерного роста нет. Кормят вкусными бесплатными обедами, есть нормальные сотрудники, но их не так много.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Научно-внедренческое предприятие Астрафарм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы