Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИшим
Комментарий
Начнём с того,что когда ты только устраиваешься стажироваться надо около месяца. Тебя выводят на след.день без выходных,сажают на обслужку,никак не обучают и при этом ты параллельно должен проходить тест в Мегафон драйв. Иначе тебя просто не переведут в специалисты. А тестов Там оооооооооочень много,вы просто устанете их проходить и последний итоговый тест будете просить кого-то вам пройти за деньги или за коробку конфет. График вместо обещанных 2/2,по факту 7/1 и никого не волнует. Зарплата в вакансии указана 25-40,а по факту дай бог 12. Часовая ставка у специалиста 50 рублей,у менеджера 60-65,а у директора 74. И тут вопрос,а нужен ли этот карьерный рост ? Столько отвественности и обязанностей за эти гроши. Далее мы переходим к планам,которые выполнить просто анрил и тогда тм начинает на тебя давить и тебе приходится обманывать людей. Приходится постоянно впихивать всему и всюду эти симки. А если телефон по факту окажется на косарь дешевле,то будь любезен запихни туда ещё Касперский. Дальше есть фин.услуги. Например человек пришёл за помощью потому что у него сломался телефон/перенести контакты/перенести все фото/скачать все приложения заново. Эта услуга стоит 400 рублей,но по факту с этого вам придёт 50. С кнопочных телефонов приходит от 9 до 19 рублей. С аксессуара проданного( чехол стекло зарядка ) где-то 30-50. Если обманете человека,то придёт где-то 125 рублей. Что касается телефонов,то у среднем с них приходит 200-300 рублей,но если продать голый. Если напихать туда всего и плюс телефон будет дорогой,у меня выходило с продажи полторы. Но опять же давайте с вами понимать,что за телефоном приходят не по 10 раз на дню,а несколько раз в неделю. Далее это рассрочки в которых приходится также обманывать людей и впихивать туда все что можно и нельзя,если тебе потом прилетит от покупателя в табло,вина твоя,но тм на это закрывает глаза и даже очень сильно ругает за голые продажи. Инвентаризацию никто не проводит,когда я устраивалась и увольнялась никто ничего не считал. Техника видела ещё мамонтов и можно столкнуться с тем,что либо что-то отвалится,либо комп зависнет( он тоже ещё мамонтов видел). В основном в сейфе лежит много денег до 500к и это номиналом по 100р,поэтому нужно быть очень аккуратным,чтобы не создать самому себе недостачу. И вишенка на торте это клиенты. Надо быть готовым к совершенно неадекватным личности. Оскорбляют,унижают,орут,кидаются,грозятся вылить на тебя кислоту. И таких клиентов в мегафоне каждый второй. Поэтому если лишняя нервная система,можешь туда идти работать. Если не выполнишь план по симкам,то зп умножается на 0,7. Если плохо пройдёшь замеры с камер,то тоже на 0.7 умножается. Кстати насчёт замеры с камер. Нужно постоянно каждому клиенту проговорить заскпритованные фразы техники продаж,иначе одному клиенту не скажешь и а та та по попке. Если тебе будет холодно,а одежду выдали только футболки,будь любезен мёрзни. В основном тм дикие мрази и они постоянно орут и унижают тебя. В заключение хочу сказать,что за такую зп,эта работа того не стоит. БЕГИТЕ,ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ ТАМ И НЕ ПРИХОДИТЕ,ЕСЛИ СОБИРАЕТЕСЬ!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
*офис - бывший завод/цех, слабая вентиляция, старое, постоянно ломающееся оборудование *постоянное повторение принципа "клиенты важны, но прежде всего - прибыль компании" *со второго-третьего месяца работы оператором - огромные нормы по впихиванию тарифов, допуслуг и прочей никому из клиентов ненужной и невыгодной лабуды *подключение втихую дополнительных платных услуг на постоянной основе *низкая з/п - даже при выполнении планов ~25000 при работе 2/2 по 10-12 часов резюме - работа для равнодушных людей, зарабатывающих на мелком мошенничестве, прочих тут очень быстро выживают
27.11.2023
Свобода в выборе рабочего графика, работа из дома ( удаленно ) Информативное, оплачиваемое обучение, хорошие наставники
24.11.2023
Работаем как одна команда, проекты интересные, можно продвинуться по карьере, офис уютный.
22.11.2023
Самый низкий уровень оплаты труда. Большая текучка. Ценные кадры не ценятся совсем. Руководство знает о низких зарплатах, но палец о палец не ударит. Вокруг одна экономия и урезание бюджета.
22.11.2023
Малограмотное начальство. Никаких целей, мотивации. Никого не интересует само качество обслуживания. Огромная сменяемость кадров, коллектив не может слаженно работать.
16.11.2023
Собеседование не состоялось, так как в качестве средства связи мне было предложено установить скайп для бизнеса, который у меня не установлен и не работает. Обычный скайп есть — после того, как сообщил им об этом, — ответа не поступало. Скайп для бизнеса похож на zoom, в котором инициатор конференции может управлять настройками по клиентов. То есть чтобы войти в конференцию, нужно обязательно включить видео и звук, а текстовые сообщения могут быть выключены. У меня в обычном скайпе включены только звук и текст, чего вполне достаточно для собеседования по техническим вопросам. Телевизор смотреть и программы писать — это разные вещи!
Помогите составить детальное представление о работе в компании МегаФон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы