Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ICL Services
Казань
Комментарий
офис в черте города; побольше коллег в офисе. остальное все замечательно Открыто руководство, коллектив, атмосфера взаимопомощи в компании, заботы друг о друге, возможность реального сильного роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ICL Services
25.07.2025
Все и так хорошо улучшать не чего не нужно Хорошие отношения к сотрудникам, платят вовремя, работаю в удовольствие
Работник
22.07.2025
Уровень дохода. Смена оборудования и предоставление УЗ и доступов Работа из дома с придоставлением оборудования. Обучение и курсы за счёт компании
Работник
21.07.2025
- низкая зп по рынку - большая конкуренция внутри многих отделов и между другими юр.лицами ГК - некомпетентность некоторых руководителей + Наличие процесных регламентов +ДМС + возможность перенимать опыт + возможность напрямую обращаться к руководству + трансфер до офиса
Работник
20.07.2025
Условия оплаты труда, улучшить руководство в должностях которые управляют полевыми инженерами. Набирать на такие должности нужно из инженеров, а не бывших продажников или маркетологов. Ответственные за бюджет очень жадные, экономия на всём, Ноавилось что можно начинать работать из дома, не нужны были поездки в офис.
Работник
20.07.2025
Офис на Сибирском тракте давно устарел Условия труда, ДМС, интересные проекты, лояльное руководство
Работник
18.07.2025
Наверное, самая токсичная компания, в которой я работал. Сначала говорят одни условия, потом оказывается по другому. Оформляют по гпх. В период онбординга звонит руководитель и говорит, что списывать нужно по 1-2 ч в день, это я должен систему за час в день выучить? Ну окей. Соответственно зарплата за этот месяц уже получится совсем другая. Далее спрашиваю, потом у меня будет фулл тайм или нет? Отвечают, что все зависит от тебя, если будешь справляться, то и задачи будут (простите, но не вы ли должны задачи давать, я как бы работать пришел). Решил попроситься на проект, в итоге ничего из онбординга мне не пригодилось, на проекте был кастом и пришлось обучаться заново. Далее интереснее, звонит руководитель и говорит, мы будем оценивать твои задачи, ты должен уложиться в срок, если не уложишься, то оплаты сверху не будет. Ну тут хорошо, что девушка, которая оценивала, давала оценку нормальную, поэтому все можно было успеть, а если вот нет? Про руководство отдельная история, там можно сериалы писать. Делайте выводы сами. Могут отправить на изучение курсов, на этом плюсы заканчиваются
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ICL Services
Помогите составить детальное представление о работе в компании ICL Services. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
Инженер
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Старший кладовщик
14.06.2025
Черная зарплата Кидок и подлец ханин олежа ки-даю-т любят развести человека на бесплатные базы, данные. Любят максимально бесплатно получить новую информацию. Издеваются, задержки ЗП по 2-3 месяца. ВСЕ В ЧЕРНУЮ, и это не всем платят. Скандалю с ними постоянно, так как не всегда платят обещанное. при мне уволились 3 человек, из за кидка в зарплате. ....боятся тех кто сильнее и умнее их. Есть заявления в полиции, по фактам мошенничества с выплатами. При мне обманули партнера, по контракту. давно мечтаю уволиться. Много в интернете, негатива о союз страховании, не хочу быть крайней.
Работник
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы