Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Довольно большие нагрузки, и нужно было знать много, так что стрессы были Работала в офисе финансовым менеджером, нравился соцпакет, возможность выбрать время начала дня (с 8 до 10), подарки и корпоративы для сотрудников. Офис сам по себе тоже хороший, комфортно было работать. Дмс давали, это тоже большой плюс.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.11.2025
С заселением не всегда везет общаги попадаются разные. Вахтовал достаточно давно на асфальте сейчас вернулся и зп подросла ощутимо, питание нормальное организовали, сезонные и годовые премии добавили. Работа намного денежнее стала в общем я доволен.
02.11.2025
Офис переехал на шаболовку, слишком далеко и неудобно добираться для меня стало. Корпоративный полис, возможность выбрать начало рабочего дня (с 8 утра до 10), четкая пятидневка с обеденным перерывом без переработок, то есть точно 40 часов в неделю нагрузка, стабильная зарплата без задержек, платили конкурентно для экономистов.
05.10.2025
Когда сезон кончается платят меньше. Ну хотя бы премию в конце большую дают это компенсирует. Размер выплат за вахту честно говорят на собеседе, я прямо спрашивал сколько за смену буду получать и когда деньги будут приходить и на вахте все так и оказалось.
11.09.2025
Не в строительный сезон сильно меньше получаем. Ставка, надбавки, премии обещают высокие и не обманывают. На стройке монтажником можно вообще неплохо получать и вахтовать месяц через две недели не запариваясь хватит ли денег
30.08.2025
Сразу больше 8 тысяч за смену не платят нужно сначала поработать себя показать Асфальтобетонщики реально хорошо получают есть смысл на вахту ездить вообще. Кормят нормально хотя могли бы и больше но хоть что то.
04.08.2025
Полный сухой закон даже в выходной в общаге одна бутылка пива это увольнение такие дела Не пытаются разводить на выплаты надбавок, на голой ставке ни одной вахты не сидел пока на асфальте работал. Платят до копейки и сразу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Роуд Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы