Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Два года на водо и теплосетях отработал, за это время ставку несколько раз повышали, премии хорошие выдавали два раза в год, оформление по тк с белой зарплатой, в общем неплохо получал и опыт наработал.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.03.2026
Для дорог хорошо платят, условия каждую вахту на каждом обьекте не меняются, долгов по зп за год с небольшим не было.
03.03.2026
Ставка за смену до 8 тысяч совокупно, за такие деньги уже вахтовать есть смысл. Плюс оформляют и платят официально, питание горячее обеспечивают, жилье в нормальных условиях.
28.02.2026
Разные графики вахт кому как удобно, компенсация дороги домой, питание, приличные условия проживания. Оплата всегда в одни и те же числа без переносов
27.02.2026
Меньше 120 не получаю это только для устроившихся без особого опыта после института. Сверху еще оплачивают дмс, спортзал, премии на праздники дают, корпораты устраивают. Руководство нравится, не хамит и не выставляет запредельных требований. Гибридного графика очень не хватает. Многие задачи из дома делать абсолютно реально, если не большинство.
20.02.2026
Вахта с постоянным устройством, электромонтером работаю круглый год, по деньгам не обижают. С едой и койкой тоже все честно всегда дают. Спецовку меняют регулярно еще свою покупать не приходится. Этой зимой конечно тяжело было по морозу и снегу бетон прогревать, не повезло.
18.02.2026
Удобный график (с 8 до 5), офис приличный, дмс и связь оплачиваются. Требования и отношение адекватные, к руководству претензий нет. И коллектив тоже нормальный, работалось комфортно. Хотя у снабженца мало способов получить премию хорошую, зп обычно плоская, но индексируется ежегодно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Роуд Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы