Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Альфа Арс Метизы
Москва
Комментарий
Главный недостаток в том, что описание вакансии на нн не соответствует действительности.В вакансии первой же строкой четко прописано: «работа с входящими заявками….» На месте же вас ставят перед фактом, что суть работы в бесконечном «Холодном» обзвоне с попыткой впарить свой товар. К этому добавляется обязаловка в виде постоянных выездов в «поля» и командировки с той же целью впарить товар. По сути работа телефонноразьездного характера.В итоге соискатель тупо тратит своё время на поездку в офис что бы понять, что работа совсем не та которую он себе представлял.Сам же офис находиться в здании времён Царя гороха со всеми вытекающими. Офис так же сам по себе очень старый с четким запахом запыленности и сырости. Офис разбит на несколько маленьких кабинетов которые под завязку набиты рабочими местами где сотрудники буквально дышат друг другу в ухо без единого метра личного пространства. Кухни нет, туалет этажом ниже. В итоге зря потратил время на то что бы узнать, что вакансия полный шлак да ещё и в офисе прямиком из 90х.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Альфа Арс Метизы
12.04.2023
Главный недостаток в том, что описание вакансии на НН не соответствует действительности. В вакансии первой же строкой четко прописано: «работа с входящими заявками….» На месте же вас ставят перед фактом, что суть работы в бесконечном «Холодном» обзвоне с попыткой впарить свой товар. К этому добавляется обязаловка в виде постоянных выездов в «поля» и командировки с той же целью впарить товар. По сути работа телефонно- разьездного характера. В итоге соискатель тупо тратит своё время на поездку в офис что бы понять, что работа совсем не та которую он себе представлял. Сам же офис находиться в здании времён Царя-гороха со всеми вытекающими. Офис так же сам по себе очень старый с четким запахом запыленности и сырости. Офис разбит на несколько маленьких кабинетов которые под завязку набиты рабочими местами где сотрудники буквально дышат друг другу в ухо без единого метра личного пространства. Кухни нет, туалет этажом ниже. В итоге зря потратил время на то что бы узнать, что вакансия полный шлак да ещё и в офисе прямиком из 90х.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Альфа Арс Метизы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Альфа Арс Метизы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
Работник
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
Риэлтор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы