Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Возможность работать только в дневные смены. Такого графика очень не хватает. Работала комплектовщиком . График удобный для меня тем что сменый. Ночные смены поначалу тяжело дались, потом втянулась. Постоянная зп раз в неделю была, это один из самых приятных моментов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Увеличить количество сотрудников на складе, остальное все хорошо Удобная оплата труда, все честно и вовремя. Хорошее руководство, быстро решаются вопросы
28.02.2025
Шёл на график 1/3 но после нового года график стал либо в ночь и 3 выходных или же выход в день и 3 выходных Отзывчивость и отношении к сотрудникам но не хотелось что бы график работы менялся
04.02.2025
Конкретно на моей вакансии для меня было слишком много свободного времени, задачи по уровню ниже, чем уровень заработной платы. Свобода в выборе рабочего графика(гибрид-2 дня удаленно), прекрасный коллектив, много условий для отдыха, спокойная работа в большинстве случаев. Корпоративный автобус от метро.
01.02.2025
Зарплату + улучшить качество обеда, убрать противные сосиски))) Отношение, условия, да вообще всё супер было! Очень рад что работал и познакомился с очень хорошими людьми!
01.02.2025
Не надо было вводить триггер. Корпоративных мероприятий не видел. Четкие и подробные инструкции. Белая зарплата. Прозрачная мотивация. Питание за счёт работодателя.
27.01.2025
Коммуникацию , iT , процессы работы из за которых иногда увеличиваются сроки работы с партнерами. А так же зарплату. Удаленки нет, точнее если не выполнен план, не кто не согласуют (гибридный) удаленный формат работы. Интересные задачи и хороший коллектив, в офисе есть уже магазин и места для отдыха, все условия для работы есть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 5POST. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
09.07.2026
Второй год тут, пришла после декрета без медицинского образования и оказалось зря боялась что не смогу научиться. Всему обучают прямо на месте, первые две недели рядом был наставник и разбирал ошибки после каждой смены. Доход складывается из часовой ставки и процентов, в высокий сезон выходит от девяноста тысяч
27.04.2026
Это мой первый опыт работе в частной школе и очень довольна своей работой. Созданы хорошие условия для профессионального роста и развития, а также дружелюбная и вдохновляющая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что делает работу ещё более приятной. Я рада, что могу вносить вклад в образование и развитие наших учеников. Это действительно замечательное место для реализации своих профессиональных и личных целей.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
18.03.2026
Работы много. Все необходимые условия для качественного выполнения работы предоставлены. Коллектив всегда помогает и поддерживает. За время работы в компании зарплату ни разу не задерживали, все четко.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы