Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭМТех Казань
Казань
Комментарий
Логисты телефоны не берут,выходные подавно заняты своими делами Свободный график, день и ночь и без выходных дней!Так можно улучшить график для комфортности
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭМТех Казань
17.01.2025
Все хорошо, на усмотрение руководителя. Работать в Эмтех Казань — это настоящее удовольствие! Здесь чувствуешь себя частью сплоченной команды профессионалов, которые всегда готовы помочь друг другу и клиентам. Компания заботится не только о результатах, но и о своих сотрудниках. Всегда есть возможность развиваться, обучаться, предлагать новые идеи и видеть, как они реализуются. Руководство поддерживает инициативу, а коллеги всегда подстрахуют, если нужно. Еще один огромный плюс — это уверенность в продукте и услугах, которые мы предлагаем. Мы работаем с качественными запчастями и решениями, за которые не стыдно. Когда видишь, как довольны наши клиенты, понимаешь, что трудишься не зря. Горжусь тем, что я часть этой команды! 🎉
Работник
16.01.2025
Комнату приёма пищи сделать побольше Интересные задачи, возможность самостоятельно влиять на результат, уровень дохода.
Работник
01.12.2024
Заработную плату, обучение Отзывчивый и молодой состав руководителей, с каждым сотрудником работают лично
Работник
14.10.2024
По вакансии ставят одну зарплату , по итогу получаешь совершенно иную сумму, гораздо меньше заявленной. Все разговоры с кандидатами по секундно просчитывают и прослушивают, никогда не поощряют, только накидывают планы, чтобы ты не мог их выполнить и не получил «премию», которой ты никогда не увидишь. Одним словом работа менеджера по подбору персонала просто не ценят и отношение соответствующее. Долго не могли купить сотовый телефон, приходилось пользоваться личным. Между отделами нет никакой взаимопомощи. Менеджеры по персоналу меняются каждый месяц. Долго не держаться. Своевременные перечисления по оплате. Теплый офис, помещения после недавнего ремонта, находится в офисе приятно.
Работник
27.09.2024
В любой момент просьба выполнить дополнительные поручения становятся обязанностью, коллектив из разряда переложи свои на любого другого лишь бы было на кого свалить свою не компетентность. В частности если у вас смежные должности то скорее всего будут переваливать на вас доп. работы. При успешном выполнении таких просьб будет "спасибо" при не выполнении такой просьбы будет "почему ты это не делаешь". И постоянно вражда отделов, главное если не все хорошо что бы у соседнего отдела было все хуже. Обширные планы на будущее, своевременная оплата труда. В начальном этапе даже скорее всего полное взаимопонимание с руководством, главное нужно говорить только то что радует руководство, иначе можно попасть в немилость. Разгон от "молодец, все правильно сделал" до "нам это не подходит" примерно один шаг.
Работник
01.07.2024
Было бы здорово продумать зону отдыха. Но в кабинетах тоже очень даже комфортно В Эмтех работала в отделе маркетинга контент-менеджером. С первого дня тебя вводят в курс дела, знакомят со всеми и обучают. Мне очень понравилось, что всё это время у меня был наставник. Я могла подойти к любому сотруднику и всегда получить ответ. Коммуникация между сотрудниками на высшем уровне. Руководство тоже всегда готово к диалогу, можно было также спокойно подойти и что-то узнать, но и твоей работой тоже интересовались. Понимающее руководство, обучение, достаточно комфортный офис, есть всё необходимое.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭМТех Казань
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭМТех Казань. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Менеджер по сопровождению клиентов
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Менеджера отдела по продажам
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
Работник
30.09.2025
Пришла после стажировки, задержалась надолго)) В компании третий год, работа нравится своей динамичностью. Занимаюсь в Грасс маркетингом, у нас отдел один из самых активных. Много интересных проектов, загрузка приличная. Коллеги моего возраста, общаться комфортно, с руководством отношения тоже сложились. По финансам очень хороший расклад, оформление официальное, ну и перспективы есть
Менеджер по маркетингу
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы