Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Ведется активная работа по совершенствованию множества процессов. Видно, что менеджерский и руководящий состав постоянно стремятся к улучшению рабочей среды для сотрудников. Приятно видеть развитие в своей компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.04.2025
После универа искала место, где можно получить реальный опыт, а не только теорию. В IBS сразу включили в рабочие задачи, и это было то, что нужно. Руководство не давит, наставник помогал, когда возникали сложности. Сейчас уверенно справляюсь с задачами, хотя процесс обучения продолжается.
11.04.2025
После 4 лет фриланса хотелось офлайн-общения, не прогадала с IBS. Загрузка адекватная, без выгорания. Только вот с парковкой иногда напряг, но это скорее к офису вопрос :)
08.04.2025
Начинал в IBS мобильным разработчиком, потом решил попробовать себя на серверной части. Обсудил переход с руководителем, внутри была вакансия, оформили ротацию. Процесс не быстрый, но рабочий. Сейчас в бэкенд-проекте, стек понятный, дали время на вхождение. Тимлид рядом, можно подойти, спросить. Вижу, как здесь можно развиваться горизонтально. Есть проекты, куда попасть сложнее, но если проявить интерес, шансы есть. Пока доволен, планирую остаться надолго. Коллектив собранный, без лишнего шума.
04.04.2025
Вошел в проект с нуля, не ожидал, что так быстро начну коммитить. Первый тикет — исправить лог в обработчике, потом дорабатывал функционал. Стек привычный, но с нюансами: Java, Kafka, Mongo. Были шероховатости с архитектурой, обсуждали с командой. Обратная связь всегда по делу, ревью не ради галочки. В целом всё движется стабильно. Задачи интересные, нужно вникать в суть. Вижу, как с опытом стал увереннее. Сейчас веду парные задачи с новичком, справляюсь. По сравнению с предыдущими местами, здесь рабочая, спокойная атмосфера.
12.02.2024
Комфортный офис в центре города, возможность удаленной работы, профессиональная HR команда, много мероприятий для сотрудников
12.02.2024
отношение к коллективу, здесь людей ценят и пытаются помочь в сложных ситуациях. Реально помогают при выгорании
Помогите составить детальное представление о работе в компании IBS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****[email protected]
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы