Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
За год поменял стек трижды. Сначала был чистый бэкенд, потом завязался на фронт, а сейчас, вообще микс с мобилкой. Каждый раз немного страшно, но есть кому подсказать. Внутренние треки, курсы, плюс тимлиды адекватные. Не требуют знать всё заранее, дают время втянуться. Такой формат редкость: в других местах попал на Java и до пенсии сидишь. А тут реально развиваться и не закисать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2025
Компания регулярно организует выезды, и это не только командировки. Мы были на экскурсии в логистическом хабе, где показали весь путь товара, от склада до доставки. Раньше возили на завод партнера, там прямо на месте можно было посмотреть производство. Такие поездки позволяют лучше понимать проекты, над которыми работаем, и при этом просто вырывают из офисной рутины.
21.08.2025
Когда я переезжал в другой город, компания помогла с организацией и частично компенсировала расходы. Плюс HR прислали список районов, где лучше искать жилье, и контакты риелторов. В итоге адаптация прошла спокойно, без лишнего стресса.
18.08.2025
Есть зоны с пуфами, мини-библиотека, консоль с играми, теннисный стол. Иногда устраиваем спонтанные турниры в обед, помогает перезагрузиться и вернуться к задачам с нормальной головой.
15.08.2025
Тут не страшно пробовать новое. Если берешь незнакомую фичу, всегда помогут, подскажут. Не оставляют одного. Это ценно, потому что можно расти и не бояться ошибаться.
07.08.2025
Если появляется затык, нет ощущения, что ты выпал из потока. Написал, ответят, даже если не за пять минут. Никто не кидает на произвол судьбы. Даже самые "глупые" вопросы воспринимаются спокойно. Это дает ощущение безопасности: нет страха ошибиться или спросить. В итоге таски не висят неделями и двигаешься дальше.
04.08.2025
Каждый понимает свою зону ответственности. Если нужно согласование, идешь, согласовываешь. Без перекладывания и "не мое".
Помогите составить детальное представление о работе в компании IBS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы