Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Каждый понимает свою зону ответственности. Если нужно согласование, идешь, согласовываешь. Без перекладывания и "не мое".
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.08.2025
Если появляется затык, нет ощущения, что ты выпал из потока. Написал, ответят, даже если не за пять минут. Никто не кидает на произвол судьбы. Даже самые "глупые" вопросы воспринимаются спокойно. Это дает ощущение безопасности: нет страха ошибиться или спросить. В итоге таски не висят неделями и двигаешься дальше.
01.08.2025
Созвоны без формализма. Если можно решить за пять минут, решаем. Никто не требует собраний ради галочки. Вопрос, обсудили, пошли дальше.
30.07.2025
Не раз видел, как коллеги поднимали вопросы, и реально что-то менялось. Если процесс тупит или шаги нелогичные, можно сказать и это услышат. Не сразу, бывает, но двигается. Это мотивирует: понимаешь, что ты не просто таски щелкаешь. Даже мелочи, например, как ведем обсуждения или где храним инфу, тоже можно менять вместе с командой.
25.07.2025
Брать новую фичу не страшно. Если не уверен, помогут, подскажут, поправят. Тут спокойно относятся к ошибкам и реально дают возможность развиваться. Бывает, конечно, что не сразу получается войти в контекст, но никто не давит и не торопит.
22.07.2025
Задаешь вопрос, отвечают. Иногда не сразу, но никто не игнорит и не морозится. Важно, что не зависаешь на непонятках и спокойно двигаешься дальше. Атмосфера без нервов, это ценно, особенно когда задач много.
17.07.2025
Есть автотесты, есть ручное. Никто не мешает. Все знают свою зону ответственности. Не надо доказывать, зачем проверяешь руками, если видишь риск.
Помогите составить детальное представление о работе в компании IBS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы