Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Недавно сделали тихую зону для работы, отдельная комната с приглушенным светом и мягким креслам. Иногда ухожу туда, когда нужно сосредоточиться на сложной задаче
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.09.2025
В офисе есть небольшая комната с мягким светом и массажным креслом. Иногда туда забегаешь на 10–15 минут после сложного звонка или перед встречей с клиентом. Это реально меняет состояние, приходишь в себя, голова проясняется. Плюс там тихо, можно просто побыть в тишине. Многие говорят, что такие перерывы спасают от усталости в конце дня.
04.09.2025
В обеденный перерыв у нас в переговорке часто раскладывают настолки, от классических "Колонизаторов" до быстрых карточных игр. Иногда получается спонтанный турнир: кто-то записывает счет, потом раздаем "медали" в виде конфет или кружек. Атмосфера совсем другая, даже те, кто обычно мало общается, быстро втягиваются. И после такой паузы работать как-то легче, настроение держится весь день.
02.09.2025
На ресепшене теперь каждую неделю ставят вазу со свежими цветами. Казалось бы, мелочь, но аромат и вид сразу поднимают настроение утром.
28.08.2025
После работы проходят занятия английским прямо в офисе. Группы небольшие, уровень можно выбрать. Много разговорной практики, меньше формальностей. За полгода стало проще общаться с заказчиками и писать письма без лишних пауз. Все оплачивает компания.
25.08.2025
Компания регулярно организует выезды, и это не только командировки. Мы были на экскурсии в логистическом хабе, где показали весь путь товара, от склада до доставки. Раньше возили на завод партнера, там прямо на месте можно было посмотреть производство. Такие поездки позволяют лучше понимать проекты, над которыми работаем, и при этом просто вырывают из офисной рутины.
21.08.2025
Когда я переезжал в другой город, компания помогла с организацией и частично компенсировала расходы. Плюс HR прислали список районов, где лучше искать жилье, и контакты риелторов. В итоге адаптация прошла спокойно, без лишнего стресса.
Помогите составить детальное представление о работе в компании IBS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы