Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Их нет! Меня зовут Ксения и я являюсь действующим сотрудником (Ведущий специалист) данной компании уже очень много лет! За всю свою карьеру в HR-profi я ни разу не усомнилась в правильности своего выбора. Здесь я получила (и продолжаю получать) колоссальный профессиональный рост и развитие, продвинулась по карьерной лестнице и вышла на новый (стабильный), высокий уровень дохода и продолжаю его повышать! Отзыв от якобы «Ксении» (как и от Кирилла (знать бы кто эти люди)) мне абсолютно не понятен. Во-первых в нашей компании есть моя тезка, которая работает дольше чем я. Более на моей памяти сотрудников с таким же именем в нашей компании не было и нет. Во-вторых абсолютно все, описанное в данных отзывах полная чушь, не подкрепленная ни одни аргументом. Объясню: 1) Руководство в компании - это настоящие профессионалы своего дела, которые вкладываются в каждого сотрудника, обучают и дают возможности проявить себя, поддерживают в сложные моменты (не только в работе, но и в жизненных ситуациях) и я тому живой пример. 2) Ими создана отличная команда единомышленников, которые всегда готовы придти на помощь. 3) Корпоративная культура- совместные выезды загород (за счет компании), поездки на катере по Неве в летнее время (за счет компании) и это только малая часть наших корпоративов! 4) Условия труда - комфортный офис с современным ремонтом в центре Петербурга, социальный пакет, удобный график (с возможностью выбирать комфортное время работы), премии, индексация и возможности карьерного роста и многое другое. С уверенностью могу сказать, что работа в HR-profi это мой лучший выбор и опыт. Подводя итог, хочу вернуться к загадочным личностям: Ксения и Кирилл. Ксения (если Вас действительно так зовут), на каком основании Вы выдаете себя за того, кем не являетесь? Очень жду от Вас объяснений и Ваше настоящее имя, будьте смелее)) Кирилл, за все мое время работы в компании у нас не было и нет сотрудников с таким именем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2025
Ничего в глобальном плане лично мне, если появляется какая-то идея или потребность - можно обратиться к руководству и в 90% случаев её смогут внедрить В компании работаю почти 3 года, за это время было много интересных проектов и совместных событий с коллективом. Очень нравится подход руководства и комфортная атмосфера с коллегами. Здесь есть возможность хорошо зарабатывать, твои заслуги оценивают по достоинству. Работаем в гибридном формате, что тоже большой плюс
21.11.2025
Я бы не отказалась от легких общих разминок (ввиду нашей сидячей работы). Купить небольшие тумбы с ящиками для рабочих столов. Дружный коллектив, поддерживающие руководители. Корпоративная культура хорошо развита. Просторные уютные офисы. Заработная плата индексируется. Есть возможность работать удалённо по пятницам. Присутствует внутреннее и внешнее обучение, любая инициатива сотрудника по этому поводу поощряется.
07.11.2025
Если это можно назвать недостатком, у компании есть "иммунитет" от не честных, токсичных, злых и безответственных сотрудников-лентяев. А потому им ничего не остается, кроме как вымещать свою желчь на просторах интернета, вместо того, чтобы прямо и открыто сказать все в глаза Руководству. Компания HR PROFI - это команда профессионалов. Команда очень умных, талантливых педантичных до своего дела специалистов. Каждый проект мы все вместе проживаем через боль и слезы, если хотите. Никто не остаётся брошенным со своей проблемой наедине, как это делается с большинстве организаций. Каждую победу и каждое поражение проживаем все вместе. У нас нет "крайних и виноватых", у нас есть только те, кто держит свое слово и играет по изначально установленным правилам, а также нет тех, кто не знает, что такое "держать слово". У нас в компании всех слышат и слушают, Руководство всегда выполняет свои обязательства в части любых, данных сотрудникам обещаний, что редкость. В принципе, если ты сам ответственный человек со своей понятной и открытой позицией, то тебе тут понравится. Это компания по подбору персонала, а не детский садик или лаундж. Сюда приходят зарабатывать деньги и реализовать с помощью этих денег свои мечты и желания. Экономика. Кириллу и Ксении (возможно, Марии и Юлии - привет и пожелание - найти себя, полагаю, с этим возникли трудности, что не удивительно)
01.11.2025
Нет Меня зовут Анна. Я пришла в компанию в 2024 году, имея успешный опыт работы в федеральных компаниях. Хочу отметить прекрасный коллектив и лояльное руководство. Большинство рекрутеров прошли колоссальный профессиональный путь и на сегодняшний день являются ведущими специалистами. Я не представляю другого места, где можно было бы получить такой разнообразный опыт, работая при этом с топовыми проектами.
31.10.2025
Нет Работаю в компании уже третий год, за это время удалось повзаимодействовать со всеми ключевыми компаниями РФ и многими зарубежными представителями. Компания выращивает сильных специалистов, а специфика деятельности позволяет повышать свою экспертизу до топ-уровня. Есть возможность для того, чтобы получать высокий доход за свои успехи. Отдельное спасибо хочу сказать руководству за их поддержку и подход к подбору внутреннего штата сотрудников - наша команда максимально комфортная, есть возможность для совместных выездов и корпоративных мероприятий.
31.10.2025
Не обнаружил Меня зовут Владислав. В агентстве работаю больше 5 лет. Пришёл в компанию за опытом, компетенциями и профессиональной закалкой-в итоге так и остался) Помимо всего перечисленного, обрёл прекрасный коллектив и близких друзей. Если Вас интересует сфера подбора персонала, хотите вырасти как профессионал и зарабатывать выше рынка - Вам точно открыта дорога в HR-Profi. Отзывы от Кирилла и "бывшего сотрудника" Ксения не воспринимайте всерьёз - у нас не работали данные сотрудники. Агентству уже брльше 16 лет, а негативных отзывов всего 2, почти в один и тот же промежуток времени и с схожей интонацией. Делайте выводы
Помогите составить детальное представление о работе в компании HR-PROFI. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы