Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Положительное: Я сотрудник тендерного отдела. Чувствую на себе большую ответственность - тендеры приносят хорошую прибыль компании. Работать комфортно, вознаграждение достойное. Я всем доволен.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Зарплату выплачивают вовремя, никаких задержек. Работаю в этой компании уже на протяжении 2 лет, все устраивает. Коллектив дружный, начальство адекватное. Зарплата достойная, всегда вовремя. С коллегами по работе в хороших отношениях. Не знаю даже на счет минусов. Только трудновато добираться до офиса, т.к. на окраине города живу.
28.11.2023
Работаю здесь почти год. Меня все устраивает. Зарплата неплохая для моего города. Иногда бывает сверхурочная работа, но ничего страшного, Коллектив замечательный, все супер.
23.11.2023
Занимаюсь делопроизводством. Работу динамичной не назвать, но платят хорошо. Да и в офисе находиться приятно. Дел много, чувствую себя нужным членом команды. Всем довольна.
06.11.2023
Человечное отношение к сотрудникам, премии, соцпакет, общение с hr-ом, все в наличии. Хотелось бы чтобы добавили больше тренингов для персонала, потому что когда приходишь с другого места работы сложно перестроиться на новые условия.
03.11.2023
Работаю в Марке уже 2 года (не только долго, но и много – бывают переработки). Руководство легко идет на контакт, и, если в что-то случается, готовы предоставить мат. помощь, да и з/п для Тулы очень хорошая. Но с большими объемами работы сроки выполнения достаточно строгие.
28.10.2023
Работаю с тендерами впервые. Меня сюда знакомый позвал, как раз место освободилось. Научилась быстро. Наставник всегда был рядом и отвечал на любые рабочие вопросы. Я здесь уже третий месяц, и все устраивает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАРКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы