Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бантер Групп
Екатеринбург
Комментарий
Уважаемые читатели. Я, Шестакова Светлана Валентиновна, искренне возмущена наглой ложью, которая написана от моего имени в отзыве об ООО "Бантер Групп". Я работала в ООО «Бантер Групп» директором по персоналу с июня 2021 по сентябрь 2023. За время моей работы штат компании вырос в полтора раза и продолжает расти сейчас. Я искренне считаю, что ООО «Бантер Групп» отличная компания, дающая возможность профессионального и карьерного роста. Это одна из немногих компаний, которая действительно предоставляет чай и кофе бесплатно, у работников есть уютная комната приема пищи. Но это далеко не все – в компании есть ДМС, оплата фитнес клуба, прекрасные корпоративы. Да, компания умеет хорошо работать и отлично отдыхать. В тексте есть масса неточностей, например, в компании отдел персонала, а вовсе не отдел кадров и прочая чушь. Прочитав отзыв, возникла мысль, что писал персональщик с компании конкурентов. Вторая – озлобленный малограмотный сотрудник, который не смог проявить себя и решил от моего имени вылить грязь. Мой номер телефона +7-922-112-70-87. Звоните, готова всем читателям дать свое мнение о компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бантер Групп
23.12.2025
нет предела совершенству Да, «Бантер Групп» — это школа. Лучшая школа хаоса, токсичного позитива и профессионального дзена, которому тебя не научат ни на одном курсе. Здесь ты поймёшь, как на самом деле работает «большой бизнес» — не по учебникам, а по понятиям. И в этом её ценность. Ты выйдешь оттуда закалённой и со знанием всех подводных камней. А теперь то, что я не могла сказать, работая там. 1. «Гибкая структура» — это когда в реальности нет ни штатного расписания, ни оргсхемы. Я узнавала о назначениях и увольнениях директоров последней, из слухов в курилке. Ты никогда не будешь знать, кто твой реальный начальник, и кому жалуются на твою работу. Это учит дипломатии и умению договариваться со всеми одновременно. 2. «Ориентация на результат, а не на бумаги» — это когда ни одного ЛНА (локального нормативного акта) в доступе нет. Всё зиждется на сарафанном радио и фразе «я думала уже все знают». Школа учит жить в условиях перманентного правового вакуума. Это бесценно. 3. «Мы — семья» — самый опасный мем. Потому что в здоровой семье не появляются внезапно «отчим с мачехой» — наёмные топы с непонятным мандатом, которые тут же заводят своих «любимых детей»-помощников. Эти помощники — призраки. Их нет в реестрах, их функционал — «особые поручения». А задача «оптимизации», с которой пришли сами топы, волшебным образом на них не распространяется. 4. «Корпоративная культура» — это когда на десятилетие арендуют целый отель на три дня, а на двенадцатилетие экономят на канапе. Это не жадность. Это симптом. Симптом того, что ресурсы и внимание распределяются по принципу «что громче бахнем». Школа учит не ожидать логики и ценить мелкие радости. Так что да, тебе может понравиться. Если ты готова к состоянию, которое в теннисе зовётся «choking». Когда ты знаешь, как бить по мячу, но в решающий момент не можешь пошевелиться от давления обстоятельств, неясных правил и осознания, что никто не поддержит. Я прошла эту школу. Получила диплом с отличием в виде седых волос и здорового цинизма.
Работник
27.02.2025
Более глубоко продумать систему стимуляции сотрудников Максимализм руководства Узнаваемость на рынке продаж нефтяного оборудования
Работник
15.02.2025
Компания растет, есть небольшие непонятки по функционалу работников, но возможно, это временное решение. В кабинетах душно и проветривания помогают на 10 минут. Крутая рабочая атмосфера, руководители, шикарные корпоративы, красивый офис в центре, совместные поездки на экскурсии, сплавы, покатушки на лыжах и не только ( при этом большую часть всегда оплачивает компания). Возможности роста и развития, обучения. ДМС.
Работник
03.02.2025
Я пока не заметила моменты, которые можно улучшить. Мне все нравится Мне нравится, что компания заботится о сотрудниках, белая и стабильная зарплата, ДМС, компенсация занятий спортом, отличные корпоративные мероприятия, есть возможность выбрать удобный график работы
Работник
22.01.2025
Коммуникация между отделами, возможно внедрение CRM. Насыщенная корпоративная жизнь, уважительное отношение руководства к своим подчиненным. Отличный доброжелательный коллектив, во время периода адаптации все коллеги помогут и словом и делом. Удобное местоположение в центре города
Работник
28.12.2024
Все устраивает, но так как без этой графы отзыв не направишь, то напишу в улучшения: Увеличить количество корпоративных мероприятий;) Хочу поделиться своим опытом работы в компании Bunter Group в должности инженера-конструктора. Я работаю здесь уже несколько лет и могу отметить, что в этой компании есть немало преимуществ. В первую очередь, дружелюбный молодой коллектив. Удобное расположение офиса – прямо в центре города. Кроме того, компания предоставляет современное оборудование и программное обеспечение. Когда я устраивался на работу, в компании активно проходил процесс перехода на новое современное ПО. Всеми сотрудниками были пройдены курсы по работе с этим ПО за счет компании. На новогоднем корпоративе нам всем выдали сертификаты, которые свидетельствуют о том, что мы успешно прошли курсы обучения. Руководство компании заинтересована в развитии своих сотрудников, всегда идет на встречу.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бантер Групп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бантер Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.03.2026
Я очень доволен своим опытом игры на apparat.online. Это казино вызывает доверие, и я не опасаюсь депонировать средства. Уверенность в выводе выигрышей позволяет мне сосредоточиться на игре. Я предпочитаю покер, и это именно то место, где я могу проявить свои навыки. Платформа предлагает разнообразные игры и отличный интерфейс, что делает игровой процесс очень удобным. Я могу проводить здесь как дни, так и ночи, наслаждаясь азартом и возможностями заработка. apparat.online — отличное место для азартных игр, и я определенно рекомендую его всем.
Клиент
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
Кассир
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
Работник
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
Работник
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
Прораб
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Юрисконсульт
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы