Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Selecty
Казань
Комментарий
- Корпоративная культура - Возможность роста и развития - Возможность гибридного графика работы - Доступность и открытость топ-менеджмента - Прекрасный коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Selecty
15.04.2024
Дешевая контора. Все пафосные и хвалебные отзывы заказные от сотрудников ОК. С людьми работать не умеют и не хотят учиться.
Администратор
25.08.2023
Драйвовая команда, гибкие очень адаптивные процессы, не душные заказчики и уровень зп более достойный, чем у конкурентов!
Работник
25.08.2023
- Да, в компании не налажено ещё много процессов, но компания молодая и всё ещё находится на стадии развития, причем, умудряется развиваться ещё и в кризисное время. Странно ожидать от компании, которой нет и 10 лет масштабов крупной корпорации. - С началом кризиса началась чистка внутри команд подбора. Держать большое количество специалистов стало невыгодно, и руководство приняло решение сократить часть штата. О ужас, но это произошло в большинстве компаний и это никак не зависит от конкретной компании. Да, грустно терять хороших людей, но из двух зол выбирают меньшее. - Когда дела пошли на спад, директор старался поддержать боевой дух компании, делая акцент на позитивных новостях, опуская негативные подробности. И это скорее плюс, чем минус. Если ты не веришь в то, что ты делаешь, ты никогда не достигнешь успеха. А о том, как всё плохо можно и в новостях почитать. - Пресловутый трекер, который не даёт покоя многим сотрудникам. Трекер вводился во времена пандемии, когда все ушли на удалёнку и показатели компании резко снизились. Разумеется необходимы были какие-то средства контроля за людьми, которые, почуяв свободу, занимались дома не пойми чем. На деле трекер никак не влияет на рабочий процесс, сигнализирует лишь о том, что ты ушёл курить с другом и пропал на два часа, или тебе стало скучно и ты решил полазить на ютубе. Если в рабочее время ты работаешь и выполняешься поставленные на день/неделю/месяц задачи, то никто не будет смотреть в твой трекер и ругать тебя за то, что ты отработал не 8 часов, 7:59. Притянуто за уши теми, кто любит халтурить. - Переработки присутствуют. Но они совсем не обязательны. Никто не будет заставлять тебя работать сверх нормы, при условии, что ты справляешься со своими обязанностями в отведённое для этого время. Если в рабочее время ты посмотрел пару резюме, а остаток потратил на разговоры с коллегами и походы за кофе на кухню, то будь добр, отработай. Запрещать тебе работать сверх нормы тоже никто не будет. За это не заплатят фиксированно, но ты повышаешь свои шансы проработать более свежих кандидатов в то время, пока остальные отдыхают, а значит, можно обогатиться за счёт успешных закрытий вакансии. Все деньги мира заработать нельзя, но стремиться к этому надо.
Работник
25.08.2023
Понятная система оценки и мотивации. Основной карьерный трек зависит напрямую только от количества твоих успешных плейсментов В спокойные времена, особенно можно было отметить гибкость как в плане рабочего графика, так и процессов в целом Возможность хорошо зарабатывать, при должной самоотдаче Внутри коллектива очень просто найти друзей/компанию друзей, с которыми ты можешь проводить время и вне работы, чему способствует и разнообразие корпоративных мероприятий.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Selecty
Помогите составить детальное представление о работе в компании Selecty. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
Илона
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
Менеджер торгового зала
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
Работник
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
Работник
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы