Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Рабочие на специальной технике получают всего 50-70 тыс. Врут, что водитель самосвала может получать больше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.09.2023
Главный недостаток это псевдо юрист (начальник правового управления),низкосортный специалист,который возомнил о себе собственника Трансстроймеханизации. Лживый и мерзопакостный человек. Постоянно зачем то говорит о некой Журбе [М.]что она его покровитель и ему пох… на всех в этой компании,как хочу так и веду себя,что проявляется в его общении с коллегами. Унижение,оскорбление сотрудников,а особенно подчинённых это то,что он умеет делать хорошо. Не суйте в юридический отдел ,пожалеете!
25.08.2023
С января 23 года не будет вахт 15/15. Зарплату могут платить раз в месяц, основная масса работает 20/10. Люди по часам сильно перерабатывают. Переработки оплачиваються но режут КТУ, так что всё равно больше положенного не заплатят. ЗП могут порезать за то что не перерабатываешь или за то что попался под горячую руку, с чей-то подачи. Отношени к сотрудником так сибе. К одной и той же должности могут относиться по разному. Головной офис не в курсе какие махинации проводят в структурных подразделениях. Некоторые личности на руководящих должностях гнабят ниже стоящих. Травля тоже присутсвует, не угодных. Много людей работает из Белоруссии что сказываеться на Российских сотрудниках.
25.08.2023
Бесплатное питание, можно менять объекты работы.
25.08.2023
Компания надежная, стабильная, работать мне нравится.
25.08.2023
Старший Диспетчер Золотарева Ольга и гл. Механик Иванов а ю ! Куда только Москва смотрит никакого уважения к сотрудникам пришёл спросить за отпуск уволен, не так зашёл к диспетчеру уволен , людей разгоняет как собак , пока они там в паре работают ловить в этой конторе нечего
25.08.2023
В коллективе работают молодые ребята, отличные условия труда, бесплатное питание и проживание, используются современные технологии. На практику берут студентов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трансстроймеханизация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы