Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Энергетическое Строительство
Москва
Комментарий
Платят в конверте, зарплата нищебродская у инженера, как у дворника - 30 к
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Энергетическое Строительство
23.11.2023
Откликнулся на вакансию инженера по сварке в г.Добрянка. В описании вакансии было прям очень как много требований: инженера по сварке, мастера, кладовщика, пто, снабжение, входной контроль, тех.контроль и много чего еще. Решил ради интереса откликнуться и узнать: кто же им все таки нужен? Может быть начальник сварочного участка? Тогда где люди в подчинении, сколько их и будут ли вообще? и, самое сладкое, это зарплата которую они готовы платить за описанные требования в вакансии. И началось! Конечно же сразу меня пригласили на собеседование. Хорошо. Далее мне позвонила девушка с полным отсутствием понимания ведения переговоров и списка необходимых документов и удостоверений. За то корона звенела так, что этот звон было слышно на другом конце. Выяснил что они предлагают зарплату чистыми 80 тысяч рублей. Суточных у них нет, ровно как и нет предоставления жилья. Но! Девушка решила козырнуть что это пятидневная неделя по 8 часов! Видимо она считает что очень весомый аргумент и у них напрочь отсутствуют конкуренты. Тем более с такими требованиями! На следующий день мне опять звонят. На этот раз уже сам их главный сварщик. Выяснилось что из описанного в требованиях в вакансии нужно будет заниматься только обязанностями пто. и, цитата: "Даже на площадку ходить придется только в крайних случаях". После того как я посмеялся в ответ, он заявил что готов накинуть к зарплате целых 20 тысяч на компенсацию жилья. После я решил почитать отзывы о этой конторке и почему то не был удивлен... На следующий день мне опять позвонили. Уже та девушка. Я ей сказал что я отказываюсь от их предложения, но она начала навязываться как сопливая школьница при расставании из серии: было же так хорошо, я тебя люблю и всякое прочая ванильная хрень. Понадобилось минут пять чтобы придти в себя от этого. Не ожидал что им так очень нужен кандидат. Выдохнул. Но не тут то было! Она мне начала написывать в Whatsapp! Заблокировал к чертям. Сегодня, спустя две недели, мне снова звонят и уже другая. Эта вообще какая то нахальное быдло! Говорю ей что не собираюсь работать у вас! Апофеозом были ее слова: "это я здесь решаю на какие вопросы тебе отвечать, а на какие нет!" Здесь я думаю без комментариев. Положил трубку.
Работник
04.10.2023
Прислали приглашение на собеседование на hh,где они приглашают на телефонное интервью. Нужно им перезвонить. На мои звонки никто не отвечал, или они вообще были сброшены. На странице компании на hh появилась другая вакансия, которая соответствовала моему поиску, я сразу же отправила на неё резюме, но вакансия уже была отправлена в архив через час после опубликования на сайте. Организация набирает сотрудников уже заранее оговоренных? А вакансии ради какой-то статистики размещает что ли на сайте. Это политика компании так себя вести ?
Работник
12.08.2023
Встреча с Начальником отдела персонала с [Т.] [В.] [Ч.] Очень грустно смотреть вот на таких руководителей,которые не умеют выстраивать диалог с кандидатами. Корректно и с уважением отвечать на вопросы.Компания заявляет в вакансии условия,которые не соответствуют действительности. Все позицииэто временные контракты.
Работник
07.06.2023
Руководство непорядочно относится к сотрудникам. зп постоянно задерживали, о премиях никто никогда в этой конторке не слышал. Руководители разной степени вменяемости, самый неадекват сергей абрамович, который пресмыкался перед директором к остальным относился совершено похамски. конторка не платит не только сотрудникам, но и подрядчикам и поставщикам.
Работник
11.01.2023
Странная компания... Выставили вакансию на Работа.ру. Выслали приглашение, без контактов. Пытался через инет найти контакты ОК, Сайта с обратной связью нет, (что более, чем странно). Нашёл телефон секретаря. Пару минут пытали кто я и зачем мне ОК. Плюнул в итоге на их вакансию
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Энергетическое Строительство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Энергетическое Строительство. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Оператор
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
23.06.2025
Я проработала в компании "Союзспецодежда" в Москве продавцом-консультантом целых 3 года, и могу с уверенностью сказать, что это был отличный опыт! Во-первых, хочу отметить замечательный коллектив. С самого первого дня меня приняли очень тепло, всегда помогали и поддерживали. Мы стали настоящей командой, и я до сих пор поддерживаю связь со многими ребятами. Во-вторых, условия работы были вполне достойными. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, без задержек. Была возможность выполнять план продаж и, соответственно, увеличить свой доход. В-третьих, обучение и развитие. "Союзспецодежда" заинтересована в развитии своих сотрудников. Регулярно проводились тренинги по продажам, знанию продукции и работе с клиентами. Это помогло мне значительно улучшить свои навыки и стать более уверенным специалистом. В-четвертых,отношение руководства. Начальство всегда было открыто к диалогу, готово выслушать и помочь в решении проблем. Чувствовалась поддержка и заинтересованность в успехе каждого сотрудника. В-пятых, интересная работа. Ассортимент "Союзспецодежды" очень разнообразный, и всегда было интересно узнавать что-то новое о продукции. Общение с клиентами тоже приносило удовольствие, особенно когда удавалось помочь им подобрать нужную спецодежду и средства защиты. В целом, я очень благодарна компании "Союзспецодежда" за те 3 года, которые я там проработала. Это был ценный опыт, который помог мне вырасти как профессионалу и как личности. Рекомендую эту компанию как надежного и ответственного работодателя!
Продавец-консультант
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
Комплектовщик заказов
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы