Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Энергетическое Строительство
Москва
Комментарий
Добавить оплату межвахты. Своевременно выплаты оплаты труда. Дружный коллектив. Проживание в квартире
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Энергетическое Строительство
12.04.2025
Компания, безусловно, является крупной организацией, и иногда я все еще не до конца понимаю внутреннюю структуру и иерархию. Система управления здесь довольно сложная, что иногда приводит к излишней бюрократии на местах. Коммуникация между отделами требует доработки, а процессы оптимизации. Когда я только начал работать в этой компании, я считал себя квалифицированным специалистом, но за полтора года работы здесь я значительно вырос профессионально. Корпоративное обучение, безусловно, помогает мне повышать свою квалификацию, особенно когда это обучение не требует дополнительных затрат с моей стороны. Кроме того, это обучение является для меня интересным и полезным. Я действительно заинтересован в своей работе и в отрасли, в которой я работаю. Поэтому я периодически посещаю различные конференции и форумы, организованные моей компанией, и пользуюсь цифровой библиотекой, которая также является полезным ресурсом.
Работник
18.02.2025
Зарплату бы по больше! И по снабжению есть моменты, но это все мелочи Стабильная зарплата! Без задержек, много объектов без работы не останешься
Работник
25.01.2025
Все хорошо , хороший колектив, опытные сотрудники , и тд Опытные , отзывчивый , понимающие ,да и просто хорошее начальство
Работник
21.12.2024
Все прекрасно, я не заметил недостатоков Хорошое начальство, зп все вовремя, и вообще если не обстоятельства я бы остался! Советую
Работник
24.11.2024
График работы в пятницу до 16:45 часов Профессиональное руководство. Хороший коллектив. Возможность роста. Хорошая заработная плата.
Работник
11.11.2024
Увеличение заработной платы, так как труд и условия труда тяжёлые и опасные, а зарплата меньше чем у курьера Заработная плата чётко в срок, аванс чётко в срок. Отпуск, 2 раза в год
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Энергетическое Строительство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Энергетическое Строительство. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.05.2024
зарплату задерживают!!!! это во первых а во вторых там конская система штрафов и дебильная система оповещений через вк! Номер менеджер никогда не даёт!!!!!! что вышел на работу пишешь в вк, приезжаешь на смену и не знаешь куда идти, менеджер не в сети 2 часа уже, если звонишь вк, то появляется в сети и молчит. В итоге час стоял на улице и мне сминусовали рабочее время и начальник на складе был недоволен моим "опозданием"!!! Оплату пришлось выбивать!!!!
Работник
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
Работник
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
Работник
25.02.2026
Рабочие дни насыщенны. Человеку с неуравновешенной нервной системой может пойти на пользу или не пойти, поскольку покупателей много и тип людей разный - отсюда выработка стрессоустойчивости. Руководство понимающее, легко идет на встречу. Зарплата хорошая и зависит только от желания работать и, что немаловажно, дают ее в сроки. Если требования выполняешь, то никаких претензий со стороны руководства нет, и штрафов тоже. Дружелюбный коллектив, интересная корпоративная жизнь.
Продавец консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы