Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Индустриальных Технологий
Москва
Комментарий
Коммуникацию между департаментами и внутри самих департаментов. Часть коллектива правильно оценивают текущую ситуацию и являются сильными профи.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Индустриальных Технологий
23.07.2025
Поставщики основного оборудования - надежные. Очень большая и разветвленная сеть клиентов
Работник
21.07.2025
Возможность удаленной работы Стабильная ЗП, больничные, отпуска. Комфортный офис близко к метро. Коллектив хороший, компания заботится о сотрудниках
Работник
19.07.2025
Рассмотреть возможность удаленной работы, предоставлять сотрудникам служебную мобильную связь, ну и премии почаще. Хороший коллектив, приятные люди, профессионалы своего дела, с некоторыми дружу до сих пор, доброжелательная атмосфера. Есть все возможности для карьерного и профессионального роста. Белая зп, без задержек, годовая премия, ДМС. Некоторые кабинеты без окон, но в целом офис довольно уютный, есть место для приема пищи с холодильником и микроволновкой, также чай, кофе, сахар, вода. От метро Тропарево - 12 минут. Удобно, что плавающее начало рабочего дня с 9 до 10.
Работник
14.07.2025
За последний год улучшено все что можно было! Дмс, индексация, корпоративные мероприятия! Коллектив - одна большая семья! Самая дружная и сильнейшая сторона компании!
Работник
12.07.2025
Должностные инструкции, описание бизнес-процессов, возможности роста сотрудников, корпоративное обучение, работу 1С, сам офис. Хороший коллектив, крутые выездные мероприятия, ДМС (с ограниченной стоматологией).
Работник
10.07.2025
- Заменить рук.отдела персонала на сильного HRD. Кадровая политика в компании на уровне совкового завода. -Нужно отпроситься на пару часов в середине дня? Бери весь день за свой счёт. -Злобные сплетни и желчь за спиной коллег (особенно новых, что ещё больше ужасает) - в компании норма. -Микроменеджмент на самом высоком уровне. -Принудительные корпоративы. Не хотите на выездной корпоратив, который организовали в будний день? Берите весь день за свой счёт. Нет, не будете работать, берёте день за свой счёт. -До офиса от метро идти минут 20 - не близко. А за опоздания грозились начать штрафовать. Может уже. - Кухни нет!Это подсобка,где да,есть холодильник и микроволновка. А вот посуду приходится мыть в туалете рядом с "кухней". Вилки/ложки/ножи/тарелки исключительно свои из дома. -Сам офис в полуподвальном помещении, где не хватает дневного света и попадают выхлопные газы (за окнами парковка/ ЖК). Из плюсов ДМС и короткая пятница. Зарплата в срок, отпуска и больничные - не ставлю в плюс, т.к. это законодательная норма
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Индустриальных Технологий
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Индустриальных Технологий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
Инженер технической поддержки
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
Клиент
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы