Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТехноВик
Москва
Комментарий
Расскажу о своем опыте: я увольнялся из компании в 2019 году, а спустя чуть больше полугода снова вернулся. Я думал, что в другой компании смогу больше заработать, клюнул на хорошую зарплату, озвученную в вакансии, да только по факту я за полгода ни разу такую зарплату не получил, да и остальные не получали, текучка была огромной. Я сто раз за эти полгода вспомнил свою компанию ТЕХНОВИК, руководителей, коллектив, те условия, в которых работал и не ценил раньше, все воспринимая как должное. А если подумать, где еще найдешь такие условия? Полностью белая зарплата, а это самое главное, когда ты точно понимаешь, что получишь именно ту сумму, о которой договаривались при приме на работу. Гибкий или гибридный или полностью дистанционный формат работы, причем ты можешь с руководством выбрать наиболее оптимальный для тебя вариант. АДЕКВАТНОЕ руководство, а это тоже самое главное в работе, потому что долго не выдержишь, работая в постоянном стрессе. Уютный офис, кухня есть, где можно пообедать, чай попить, немного хоть отвлечься от работы. И коллектив! Коллектив- самое лучшее в ТЕХНОВИКЕ. Насколько все-таки дружные, активные, профессиональные ребята! Я когда ушел в другую компанию, постоянно с ними переписывался, общался. В общем, за это время я успел получить другую должность, много обучений прошел, зарплата увеличилась почти в полтора раза, а когда открываются новые направления, можно принимая участие в стартапах дорасти до руководителя направления/отдела , все в твоих руках! Спасибо, ТЕХНОВИК!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТехноВик
24.04.2024
Очень хорошая компания. Одна из лучших в Москве. Белая зарплата, каждый месяц- премии, хорошие условия, рабочее место - достойное, не экономят на оборудовании, технике и т.д. Режим работы- гибрид в основном, никто не считает до минуты включительно, сколько времени отработал, когда пришел, сколько времени ел, курил и т.д. Критерий успешности работы один - РЕЗУЛЬТАТ. Нет заморочек с дресс-кодом, сотрудники дружелюбные, атмосфера в коллективе - супер. Собственник- современный, много вкладывает в развитие, в обучение, в масштабирование бизнеса, лояльный к сотрудникам, слышит коллектив. Все есть для нормальной работы. Абсолютно все.
Менеджер
21.11.2023
Компания по условиям и отношению к сотрудникам хорошая. Объясню, почему так считаю. 1. Полностью " белая зп", конвертов- нет! Премии - есть. Материальная помощь тоже есть. 2. Реальный карьерный рост , почти все руководители начинали с рядовых позиций, по горизонтали - тоже возможно двигаться. 3. Руководство - адекватное, прислушивается к сотрудникам, не прессингует, а дает возможность проявлять инициативу, думать, решать самим. 4. Вполне комфортный офис, скоро будем расширяться, еще одну комнату берем. Есть столовая в Бизнес Центре на 4 этаже , есть своя столовая, где можно чай-кофе попить и пообедать, есть фитнес-зал на первом этаже для сотрудников бесплатно, есть парковка, остановка общественного транспорта- напротив входа в БЦ "Сокол". Нормальные условия для работы. 5. Компания очень много вкладывается в обучение сотрудников, все обучение- за счет компании. Постоянно проходят внутренние обучения, стремление учиться очень приветствуется руководством. 6. Оплачивается корпоративная мобильная связь, такси для сотрудников, каршеринг и т.д. 7. Каждый сотрудник может согласовать свой график работы, оптимальное соотношение офис/дистант. 8. Нет жесткого контроля раб.времени, никто не высчитывает раб.время вплоть до минуты, работа- на результат, а не "от звонка до звонка", что очень демотивирует и напрягает. 9. Нет строгого дресс-кода И т.д. , много можно хорошего написать про ТЕХНОВИК, это- одна из самых уютных и комфортных московских компаний.
Работник
09.10.2023
Я работаю в компании не так давно, меньше 2 месяцев, но уже хочу написать отзыв о ней. Ни в одной компании я не видела, чтобы так относились к новичкам. Подсказывают и поддерживают абсолютно все начиная от наставника и заканчивая генеральным директором. Обычно на испытательном сроке боишься задать лишний вопрос, чтобы не показаться дилетантом и непрофессионалом, а здесь поощряется именно открытость и честность, на любой вопрос все с удовольствием ответят, помогут разобраться, подскажут. Я теперь понимаю, почему все тут работают чуть ли не с основания компании, даже уволившиеся сотрудники возвращаются вновь..
Работник
07.10.2023
Есть возможности для развития и самореализации, постоянный рост. Не могу работать там, где ты топчешься на месте, где не влияешь на свой доход, где нет возможности обучения, где не поощряются идеи. Я не смог бы работать с руководителем-деспотом, я хочу самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Но под давлением это было бы сложно. Атмосфера тут дружеская, сотрудники могут свободно мыслить и действовать. Зарплата индексируется, можно увеличить свой доход.
Работник
05.09.2023
Работать в компании "Техновик" - это настоящее удовольствие. Здесь ценят стабильность и надежность. Руководство заслуживает похвалы за свою прозорливость: они всегда опережают конкурентов, адаптируются к изменяющемуся рынку и выходят на новые высоты. Например, в условиях дефицита комплектующих, они предлагают услугу по ремонту стоек стеллажей с помощью системы Робусто и успешно запустили направление по светодиодному освещению. В компании "Техновик" созданы отличные условия для сотрудников. Здесь можно рассчитывать на гибкий график, хорошую зарплату, возможности для карьерного роста и профессионального обучения. Но самое важное - это человеческое отношение к сотрудникам. Новички приходят и восхищаются атмосферой в коллективе, которая, как они говорят, становится редкостью на сегодняшнем рынке труда. Искренне желаем компании "Техновик" дальнейшего процветания и развития под руководством, которое действительно заслуживает уважения. Вы - лучшие!
Работник
06.07.2023
Был на собеседовании на должность « Менеджер по продажам» в Техновик. Впервые я пожалел, что приняли на работу другого кандидата, потому что понравилось собеседование, хотя изначально был настроен скептически, отзывы прочитал старые от 2018 или 2019 года, не помню, там было что-то про ассесмент среди продажников. Я не любитель групповых собеседований с глупыми вопросами, либо растянут еще на несколько этапов, пока дойдешь до руководителя, уже в другое место десять раз устроишься ))))) Здесь мне понравилось сразу. Собеседование проводят исполнительный директор, руководитель отдела продаж и НR – директор. Все конкретно, четко, вопросы исключительно по компетенциям, причем, действительно интересные вопросы, сами дружелюбные, открытые, без пафоса, условия у них неплохие по рынку труда, судя по мотивации, стратегии продаж , продукту, да и репутации Техновика на довольно узком рынке- действительно можно неплохо заработать. Видно, что развивают продажи, не просели в пандемию и из-за санкций. График опять же удобный- дистант, в офисе нужно появляться раз в 2-3 месяца, работа не от «звонка до звонка», а на результат. Думаю, мне бы и коллектив понравился , и работа! Действительно жалко, что не срослось. Опять же им плюс, дают обратную связь практически на следующий день, в большинстве компаний к сожалению, сходил на собеседование и тишина…
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТехноВик
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТехноВик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
Продавец-кассир
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
Кладовщик-коплектовщик
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы