Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
увеличить зп,(отменить премию за нпс), перевести эту сумму в оклабную часть убрать условно оплачиваемые переработки, увеличить колличество персона в магазинах, больше оплачивать за ночные ревизии, уменьшеть интенсивность нагрузки во время работы стабильные выплаты зп, в магазине комфортная температура круглый год
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Хотелось бы побольше оффлайн-встреч с неформальным общением на уровне всего X5 Tech Полная удалёнка с возможностью заехать в офис, работа с полным соблюдением ТК РФ (например, в плане оплаты плановых работ в выходные или дежурств на праздники), гибкий график
27.03.2025
Процветания и успехов Вам! Всех приветствую! Работал в компании на протяжении 5 лет. Начинал с товароведа затем перешел на должность заместителя директора в итоге стал директором магазина «Пятерочка»! Прекрасная компания, достойная зарплата, возможность карьерного роста!
25.03.2025
Все коммуникации на достойном уровне. Единственный минус, далеко от города. Стабильность компании, полностью белая заработная плата, Адекватное руководство, достойное отношение к сотрудникам. Много дополнительных опций, типа -Приведи друга и т.д.
21.03.2025
Больше корпоративных бонусов - питание , абонементы в зал , возможность выбора персональных скидок , такси ( все в проекте , верю что будет ) Прекрасная возможность получить опыт , большие возможности для развития как карьерного так и финансового благополучия, чудесный коллектив , замечательные руководители которые всегда рядом с тобой не только когда у тебя все хорошо - но и когда что то не получается и они бегут на помощь к тебе . Это не забываемый опыт от раскладки товара до управленческих решений ! Нет ни чего сложного или страшного когда у тебя плечем к плечу такой большой коллектив !! всем советую данную работу на любой должности - есть всегда возможность показать своё желание рости и вас обязательно поднимут Достойная зарплата на уровне рынка
20.03.2025
Когда меня перевели на этот магазин, у нас был почти полный штат сотрудников, даже несмотря на то что не было мужского пола в нашем коллективе, справлялись со всем. Но, увы... Люди начали увольняться по причине "лёгких" денег на WB Близость к дому и хороший коллектив, замечательный директор, любимые покупатели, с которыми тяжело расставаться
16.03.2025
Коммуникацию с руководством Понимания свободного времени сотрудника Оплата премии вовремя Улучшение условий покупки продуктов для сотрудников Возможности и постоянное профессиональное развитие. Динамичная компания с постоянным развитием.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Х5 Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
02.04.2026
Компания представляется достойным работодателем, предлагающим структурированный подход к работе, поддержку в профессиональном развитии и позитивную рабочую атмосферу. Основной вызов связан с внешней ситуацией на рынке продаж.
18.02.2026
Устроилась продавцом больше года назад, работа нравится, коллектив хороший. Начальство адекватное и график удобный, подходит мне. Да и в принципе мне нравится работать с ювелирными украшениями, консультировать покупателей.
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы