Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Узловский молочный комбинат
Узловая
Комментарий
Ввести полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для сотрудников и их детей Живая, развивающаяся компания. Индивидуальный подход к сотрудникам.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Узловский молочный комбинат
11.04.2024
Руководство, руководители отделов не слышат своих подчинённых по улучшению производства
Работник
11.04.2024
Руководству отказаться от двойных стандартов и пользоваться здравым смыслом.
Работник
11.04.2024
Руководству отказаться от двойных стандартов и пользоваться здравым смыслом.
Работник
11.04.2024
Руководство, руководители отделов не слышат своих подчинённых по улучшению производства
Работник
05.12.2023
Лояльный подход. Всегда идет на встречу . Устраивает экскурсии и мастер классы для детей ( у детей много эмоций).
Работник
05.12.2023
Лояльный подход. Всегда идет на встречу . Устраивает экскурсии и мастер классы для детей ( у детей много эмоций).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Узловский молочный комбинат
Помогите составить детальное представление о работе в компании Узловский молочный комбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Менеджер
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Проектировщик
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
Работник
26.02.2026
Являясь поклонником рулетки и блэкджека, я нашел в apparat.online идеальное место для игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет мне играть на минимальных ставках без лишних проблем. Качество трансляций на высоте — никаких задержек и сбоев в процессе. Список игровых провайдеров впечатляет своим разнообразием и качеством. Особо отмечу удобство отображения лимитов на карточках, что помогает мне эффективно управлять бюджетом. apparat.online — это профессиональное казино, и я смело рекомендую его всем, кто ищет качественный игровой опыт.
Клиент
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Менеджера отдела по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы