Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании NO ONE
Москва
Комментарий
Улучшать нечего, все и так отлично👍 Заработать всегда можно - было бы желание! Нравится гибкий график, прекрасные бренды, хороший коллектив и руководство, корпоративное обучение, зарплата всегда вовремя на карточку!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании NO ONE
15.04.2025
Условия труда, которые озвучиваются на собеседовании, зачастую отличаются от реальных условий работы. Например, был заявлен оклад в 80 000 рублей, однако при трудоустройстве оклад составил 33 000 рублей. Работа на складе требует выполнения определенных показателей эффективности, от которых зависит дальнейшая часть заработной платы. Сотрудники, работающие там на протяжении 15 лет, ни разу не выполняли показатели на 100%. Оплата за стажировку выплачивается так, как было заявлено на собеседовании и в анкете, но только после оформления. Несмотря на то, что испытательный срок длится три месяца, обещанная зарплата в 80 000 рублей не выплачивается, так как из нее вычитается процент за эффективность. Руководство компании не контролирует происходящее на складе, не может ответить на вопросы о сотрудниках и происходящих событиях. Чтобы посчитать зарплату, необходимо уточнять у руководителя Дмитрия Ласого количество отработанных часов и процент эффективности, после чего он сможет приблизительно посчитать зарплату. Однако расчетные листы не выдаются. Я отработала в компании с ноября по март и очень рада, что покинула ее. Зарплата в конвертах задерживается. При увольнении не выдается справка 2-НДФЛ и расчетный лист, а премию можно ожидать только после 7 числа каждого месяца. Сотрудники старше 45 лет продолжают работать в компании, так как руководство закрывает глаза на нарушения. Все сотрудники участвуют в сплетнях и лицемерии. Есть несколько приятных людей, с которыми было приятно общаться. Оформление происходит в Москве, в бизнес-центре "Чайка" на Алексеевской, а медкнижку можно пройти на Менделеевской или в Мытищах на ул. Не рекомендую данную компанию для работы. Компания Apple представила свой новый продукт - беспроводные наушники AirPods 3. Они имеют обновленный дизайн, который напоминает AirPods Pro, но без функции активного шумоподавления. Наушники оснащены чипом H1, который обеспечивает быстрое соединение с устройствами Apple и улучшенное качество звука. AirPods 3 также поддерживают функцию пространственного аудио, что создает эффект объемного звучания. Наушники имеют автоматическое переключение между устройствами, что позволяет легко переходить от одного устройства Apple к другому без необходимости вручную подключаться. Они также имеют защиту от воды и пота, что делает их подходящими для использования во время тренировок.
Работник
17.02.2025
Амбициозность целей компании и динамику работы отделов. Офис недалеко от метро. Прекрасный непосредственный руководитель, с которым было радостно работать
Работник
16.02.2025
Коммуникация между сотрудниками, отменить родственные связи на работе и предвзятое отношение, научиться нормально доносить информацию и задачи Вариативность работы, свобода в выборе графика, несложные задачи
Работник
07.02.2025
Меньше часов работы, с 10-22.00 тяжело на ногах , обед 2 раза в день по пол часа График 2-2, зарплата без задержки, коллектив хороший , отпуск все плану , корпоративы
Работник
21.12.2024
Близко к работе ,выбор графика ,белая зарплата , красивые бутики
Работник
18.12.2024
Заработную плату, возможность роста внутри компании, а не брать на руководящую должность кандидатов с улицы. Нужно дать возможность расти своим сотрудникам внутри компании. Стабильность. Дают сотрудникам много новой,полезной,интересной информации. Обучающие программы, как онлайн, так и оффлайн.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе NO ONE
Помогите составить детальное представление о работе в компании NO ONE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
Менеджер пункта выдачи
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы