Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Добрый день. Пишу данный отзыв дабы предупредить всех желающих найти работу в компании Хадасса Медикал. Отработала в данной компании в финансовом департаменте под руководством финансового директора Шишковой Елены Александровны. Сказать что это был ад, ничего не сказать. Эта женщина с биполярным расстройством позволяет себе материться на своих подчиненных и унижать их человеческое достоинство, оскорбляет всяческими словами. Неоднократно доводила до слез как меня так и других сотрудников своего отдела. Рабочий климат в отделе не нормальный, все время ожидаешь какого то подвоха от нее. Шишкова Елена Александровна позволяет себе орать не только на своих подчиненных но и на коллег смежных отделов, называя их тупорылыми ублюдками. Она вечно недовольна работой своих сотрудников, не умеет ставить задачи так как они предполагают двойной смысл. Если сделала то не вовремя или неправильно, если не сделала то тупая тварь и идиотка. Взять день отгула по семейным обстоятельствам вообще практически невозможно. Переработки не оплачиваются, а обещанные отгулы забываются. Самое удивительное что во время отсутствия Шишковой Елены Александровны, отдел отлично коммуницирует и выполняет текущие задачи и свой функционал. Шишкова Елена Александровны нетерпима к людям, не умеет слушать своих сотрудников, есть только ее мнение и никак иначе. Про неадекватное поведение Шишковой Елены Александровны знают все, от ее подчиненных до управляющей филиала, однако видимо всех устраивает текучка в финансовом подразделении и такой подход к ведению финансового учета. Фактически Шишковой Елены Александровны перекладывает все задачи на работников не участвуя в бизнес процессе. Весь финансовый отдел сидит на HH в поисках работы. Сам работодатель достаточно публичный и крупный с именем, зарплата выплачивается всегда вовремя. Но несмотря на все достоинства и плюсы работы в компании, их просто убивает Шишкова Елена Александровна своим психологическим давлением и некомпетентностью. Если вы хотите работать в нормальном климате, не вздумайте работать в подчинении у Шишковой Елены Александровны, иначе за полгода вы потратите больше денег на психологов чем заработаете .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.03.2026
Условия труда радуют. Я всю жизнь проработала в сфере здравоохранения, видела разные стандарты и случаи. В Хадассе условия наилучшие, и дело не только в выплатах по ТК и социальных гарантиях, но еще и в эффективности и надежности того, что мы делаем.
26.02.2026
Компания всегда способствует развитию своих специалистов. Регулярно обучаемся работать на новом оборудовании, проходим повышения квалификации и актуализируем знания. В нашей работе точность и тщательность диагностики - крайне важный момент, поэтому радует, что новые технологии внедряются постоянно. Общение с коллегами мне тоже очень нравится - приятные, открытые люди, с которыми интересно обмениваться опытом
02.02.2026
В Хадассе с кадровыми вопросами — полный порядок! 👍 я давно искал место, где все как часы работает. Все трудовые нормы соблюдаются на 100 %. Деньги приходят чётко по графику, без задержек. Приятно работать там, где ценят сотрудников! 😊
29.01.2026
Как врач, я особенно ценю возможность работать с передовым оборудованием и применять современные международные методики — в нашей клинике это не просто слова, а реальность! Здесь создана потрясающая профессиональная среда: отделения отлично взаимодействуют между собой, благодаря чему мы можем быстро находить решения даже в самых сложных клинических случаях. Это вдохновляет и даёт силы двигаться вперёд ради здоровья пациентов.
13.01.2026
Пришел сюда из-за престижа клиники, но остался из-за крутой команды и надежности. Полное оформление по договору, оплачиваемые отпуска и больничные позволяют чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Механика всех рабочих процессов продумана до мелочей, поэтому на смене не возникает хаоса или недопонимания с коллегами.
07.12.2025
+ Клиника с именем, рада, что удалось сюда устроиться. Уровень заработной платы соответствующий (очень и очень хороший). Кругом специалисты высшего класса. Но в общении с ними все прекрасно. - Работа с людьми, да еще и в медицине - это всегда непросто психологически.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Hadassah Medical Moscow. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы