Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Если вы не готовы к дисциплине и ответственности — лучше не идите. В компании важны пунктуальность и качественное выполнение задач. Руководство строгое, но нагрузку и распределение работы организует грамотно. Все условия соответствуют обещанным при приёме. Рекомендую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2025
Не знаю, как в других отделах, но в финансовом точно крысиная, абсолютная ядовитая атмосфера. Никто никогда в лицо не скажет, только будут недовольно пыхтеть за спиной, при тебе про тебя. Руководству вечно не до тебя, зато на водку время всегда есть. Начальник отдела бюджетирования неуверенный в себе человечишка, который нервничает от дуновения ветерка, сам явно видно плавает и не до конца разбирается в собственных вопросах, не соответствует своей должности. Не советую, потеряете время. Бесплатные обеды, если ты алкаш, то бесконечные попойки на рабочем месте.
04.11.2023
К сожалению, позитивного опыта я не получила. Работать довелось в проектном офисе двух дочерних компаний корпорации АЕОН: «БКЛ Недвижимость» и «Химки Экспо». Фактические обязанности не соответствовали должности, приходилось быть ассистентом, риэлтором и администратором в одном лице, в том числе требовалось заниматься холодным обзвоном и предлагать недвижимость через холодные звонки! Сами объекты недвижимости – развалины с дырами в полу. Привлечённых арендаторов руководство само же постоянно под разными предлогами отклоняло. Время, доступное мне для работы с клиентами, было строго ограничено только утренними или вечерними часами. Информации о том, что будет на объекте, когда стройка закончится, просто не было известно (даже руководителю), поэтому практически нечего было говорить клиентам. При разъездном характере работы (встречи, показы) не оплачивался проезд. Чем больше клиентов и показов – тем больше тратишь личных денег. Очень «мотивирует». Плюс ко всему, в новогодние месяцы зп приходило меньше «из-за праздников», а получать ее можно было только на карту Юникредит. Доступ к общему файлообменнику мне не могли настроить 3!!! месяца, приходилось постоянно перекидывать документы с ГуглДиска туда-обратно. К руководителю – не пробиться. Бросает практически все задачи, которые сам же ставит, а иногда случается другая крайность – одну презентацию для него целый день «мусолит» весь отдел, проверяя, насколько в ней ровные столбики. Также одна задача часто могла меняться по 10 раз. Нулевое обучение, хотя под боком было полноценное агентство недвижимости; полученных за время работы навыков – тоже 0. В придачу столкнулась с предвзятым отношением из-за молодого возраста и получала постоянные комментарии на этот счет. Офис – практически без света, неудобный, в абсолютно безвкусном дизайне жалкой попытки копировать стиль «Манхэттен» в здании бывшего магазина ковров. С момента увольнения прошло довольно много времени, а «новое креативное пространство» так и не наполнилось арендаторами и стоит полупустым уже второй год. Интересно, почему же?! (вопрос риторический))
13.09.2023
Не так давно работаю здесь, все нравится. Коллектив чудесный, в офисе приятно работать.
10.09.2023
Мне понравилась работать в компании, если бы не переезд, то осталась бы там с большим удовольствием. Коллектив приятный, руководство адекватное, зарплата устраивала
13.08.2023
Читала отзывы о том, что к сотрудницам пристают... Ну что за бред? Сколько заплатили вам за такие серьезные высказывания? За время моей работы в компании АЕОН ни одного такого случая не было, даже сплетни про это ни разу не возникали.
03.08.2023
К сожалению, позитивного опыта я не получила. Работать довелось в проектном офисе двух дочерних компаний корпорации АЕОН: «БКЛ Недвижимость» и «Химки Экспо». Фактические обязанности не соответствовали должности, приходилось быть ассистентом, риэлтором и администратором в одном лице, в том числе требовалось заниматься холодным обзвоном и предлагать недвижимость через холодные звонки! Сами объекты недвижимости – развалины с дырами в полу. Привлечённых арендаторов руководство само же постоянно под разными предлогами отклоняло. Время, доступное мне для работы с клиентами, было строго ограничено только утренними или вечерними часами. Информации о том, что будет на объекте, когда стройка закончится, просто не было известно (даже руководителю), поэтому практически нечего было говорить клиентам. При разъездном характере работы (встречи, показы) не оплачивался проезд. Чем больше клиентов и показов – тем больше тратишь личных денег. Очень «мотивирует». Плюс ко всему, в новогодние месяцы зп приходило меньше «из-за праздников», а получать ее можно было только на карту Юникредит. Доступ к общему файлообменнику мне не могли настроить 3!!! месяца, приходилось постоянно перекидывать документы с ГуглДиска туда-обратно. К руководителю – не пробиться. Бросает практически все задачи, которые сам же ставит, а иногда случается другая крайность – одну презентацию для него целый день «мусолит» весь отдел, проверяя, насколько в ней ровные столбики. Также одна задача часто могла меняться по 10 раз. Нулевое обучение, хотя под боком было полноценное агентство недвижимости; полученных за время работы навыков – тоже 0. В придачу столкнулась с предвзятым отношением из-за молодого возраста и получала постоянные комментарии на этот счет. Офис – практически без света, неудобный, в абсолютно безвкусном дизайне жалкой попытки копировать стиль «Манхэттен» в здании бывшего магазина ковров. С момента увольнения прошло довольно много времени, а «новое креативное пространство» так и не наполнилось арендаторами и стоит полупустым уже второй год. Интересно, почему же?! (вопрос риторический))
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОРПОРАЦИЯ АЕОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы