Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Региональный Центр Лазерных Технологий
Екатеринбург
Комментарий
Достоинства зарплата белая, но маленькая- оклад 4-5 тр, остальное накручивается надбавками. Это все "достоинства"Недостатки Ту зарплату на которую вы устраивались, вы никогда не увидите, задержка по зарплате 2 месяца, выплачивают половину. Обеспечение всем необходимым для работы- 0. Соц пакет-0. Работают 90% пенсионеры, которым некуда податься. Обман во всём- будьте осторожны!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Региональный Центр Лазерных Технологий
28.09.2025
Постоянные задержки заработной платы на 2-3 месяца! Обещания каждый день. Уверенно чувствуют себя только пенсионеры, либо люди имеющие еще источники дохода. Столовая так-себе. Нет комнаты отдыха. Хороший, дружный коллектив.
Работник
20.01.2024
Как на любом крупном предприятии, иногда бывают задержки с комплектующими от предыдущих участков. Но в целом все норм.
Работник
13.02.2023
Отсутствие перспектив карьерного роста предприятия и сотрудников в целом если даже Полудурок мастер трудоустроенный по блату элементарно не умеет читать чертежи происходит издевательство и идиотизм над профессионалами с военной продукцией.
Работник
02.12.2022
Достоинства Хороший коллектив, зарплата всегда вовремя, половина обеда в столовой оплачивается предприятием, оставшееся есть возможность оплатить в "счет зарплаты". Предприятие развивается.Недостатки нет
Работник
26.11.2022
Хороший коллектив, зарплата всегда вовремя, половина обеда в столовой оплачивается предприятием, оставшееся есть возможность оплатить в "счет зарплаты". Предприятие развивается.
Работник
22.10.2021
Достоинства Рабочие вакансии подходят студентам, стажерам и наоборот пенсионерам. Коллектив отличается дружелюбностью, есть возможность почерпнуть опыта у сотрудников со стажем, в целом отношения человеческие даже с мастерами.Недостатки Я работал в цехе аргонщиков, где варят титан. Когда увольнялся, дела будто начали идти лучше, но - постоянная нехватка расходников, детали под сборку поступают далеко не всегда вовремя, со станка детали приходят так же с опозданиями, в итоге наш цех с боем пытается в срок успеть все и становится крайним при сдаче готовой продукции.спецовку выдают не всегда вовремя, сварочные маски предпочитают выдавать бюджетные, от которых выгорают глаза у сварщиков. в итоге я варил с обычным темным стеклом - так безопаснее для здоровья.кран-балка ездит на два три метра, по всему цеху детали приходится таскать вручную или на телеге.грязь сыплется со стен, вываливаются кирпичи, всюду пыль, условия для сварки скажем ну такие себе.зарплата зависит от погоды видимо, не от часов и не обьема выполненной тобой работы точно. пр. попытке узнать от чего зависит зарплата получаем уклончивые ответы начальства в духе "полу-сделка" и т.п.при одинаковом обьеме работ разница по некоторым месяцам в зп может быть около 10 тыс.если у вас кредитные обязательства или ипотека не рекомендую данное предприятие.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Региональный Центр Лазерных Технологий
Помогите составить детальное представление о работе в компании Региональный Центр Лазерных Технологий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
Кладовщик группы отгрузки
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Работник
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы