Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСерпухов
Комментарий
Помимо всех плюсов в виде дмс, питания и так далее, хотелось бы отметить все же возможности. Работаешь на отлично - растешь, а если работаешь плохо, то тебе стараются все помочь и дотянуть до нужного уровня. Это очень важно как я считаю.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2025
Перечислил в плюсах работал оператором производственной линии. привыкать было сложно. весь день на ногах но привык как то быстро. да и если работать опиративно то и смена проходит быстрее. платят всегда своевременно, тут без претензий. жилье, покушать, роба тоже в поряде. работать можно.
26.09.2025
График да, на любителя конечно, но условия более чем адекватные. Вот бы можно было бы самому дни смен выбирать) Работаю водителем полжизни, поэтому роль погрузчика быстро освоил. По трудоустройству сильно не мучали, опыт и нужная категория у меня были. Достаточно быстро оформили. Платят ожидаемо, все как в объявлении. Склады чистые, машины всегда на ходу, никаких неприятностей не было ни разу. Наконец то стабильная работа у меня появилась со стабильной белой зарплатой!
20.09.2025
Поработал немного в компании и вот что скажу. Есть свои минусы: дисциплина строгая, бывают рутинные моменты, которые надоедают. Но плюсов больше: компания на хорошем уровне, серьёзно относится к своему продукту и к сотрудникам. Всё для работы предоставляют, обучают. Требования к работе высокие, но это нормально. Зарплата с самого начала достойная, а если бы остался — была бы ещё лучше.
20.06.2025
ноги устают за целый день работы, нужно привыкнуть к активному режиму белая зарплата, официальное оформление, медицинская страховка, хорошее питание на смене
12.04.2025
Важно учитывать, что заработную плату выдают только по завершении вахты. Помимо этого, меня ничего не смущало. Я настоятельно рекомендую данную работу всем, кто находится в поиске. Условия трудоустройства очень просты, а требования минимальны. Могу с уверенностью сказать, что мне было очень комфортно работать в этой компании. Условия труда, указанные в описании вакансии, полностью соответствуют реальности.
11.04.2025
В компанию я устроился более трех лет назад, и за это время работа не только не потеряла своей привлекательности, но и продолжает оставаться интересной и стабильной. Оплата всегда поступает вовремя, что позволяет планировать личные финансы и не беспокоиться о задержках. Коллектив в компании замечательный, всегда готовы помочь и поддержать. Есть возможности для карьерного роста, если есть желание развиваться и демонстрировать свой потенциал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Mareven Food Central. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы