Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСерпухов
Комментарий
зарплата не на основе общего KPI , а на основе выработки отдельного участка Стабильная зарплата, корпоративный транспорт, коллектив, график работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2026
Здесь на погрузчике комфортная работа. Пришол 6 месяцев назад с другой фирмы. Там погрузчики даже чинили мы сами. Тут другое дело. Техника новая за ней не устаешь работать. Бывают смены загруженые, особенно когда много отгрузок. Но если все делать по порядку то справляешся нормально. Зарплата всегда в срок и у нас удобно то что есть развозка с работы на работу. После старой работы разница ощутимая
12.08.2026
В работе нравится стабильность. Я устроен по тк и мне платят офицальную зарплату. Два раза в месяц. И в столовке кормят вкусно
28.07.2026
Сейчас спустя полгода работы могу сказать, что все устраивает. А поначалу было сложно, только обучение спасло и хорошие коллеги. Было много ряд процессов, в которые пришлось вникать. Выстроен процесс по адаптации сотрудников, есть время для вникания в детали. + руководитель адекватный
15.07.2026
Как пришел сюда год назад то по началу было непривычно. Потом втянулся. Смены впринципи удобные но иногда вообще отдохнуть неуспеваю. Зп норм и условия на складе тож.
24.06.2026
Больше 2 лет работаю в офисе, это довольно долго, чтобы сделать правильные выводы. Из плюсов отмечу налаженное взаимодействие - получить ответ в тот же день не проблема, к начальству обратиться тоже. Это на самом деле редность, но регламенты тут соблюдают и выполнять работу гораздо легче чем в других местах, а мне есть с чем сравнить. Вот вообще не возникает вопросов что делать и у кого спрашивать. Из скорее пожеланий - уже давно просим с коллегами организовать нам обучение или курсы, ну обещают по крайней мере... А также в некоторых вопросах было бы неплохо сократить бюрократию
16.06.2026
В работе с клиентами по сути нет ничего сложного, но работа временами выматывающая и энергозатратная. Со стороны работодателя все хорошо - рабоее место оборудовано, хороший просторный опенспейс. Периодически у нас проводят обучения, бывает полезно. Работа по большей части в режиме многозадачности, но руководство нам не ставит каких-то невыполнимых задач
Помогите составить детальное представление о работе в компании Mareven Food Central. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2026
Apparat casino - это заведение, которое не перестаёт удивлять. С момента первого визита я был впечатлён разнообразием игровых форматов, от классических слотов до покера. Умеренные ставки делают игру доступной, что является важным преимуществом. Условия по монетам добавляют азарт, а я предпочитаю тратить их сразу, чтобы избежать накопления. Моя стратегия заключается в сборе монет во время игры и рискованных ставках в конце сессии, что добавляет остроту. Общий опыт в Аппарат казино оказался исключительно положительным и я с нетерпением жду новых игровых сессий.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы