Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Разливной рай
Павловск (Воронежская область)
Комментарий
Содействие в прохождении медицинской книжки для сотрудников. Близость к дому, удобный график, приятная рабочая атмосфера.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Разливной рай
02.12.2025
Зп увеличить . Я думаю на каждой точке свои проблемы и все это решается уже индивидуально. В принципе нормальная работа . Мне нравится. После цветов везде легко Я люблю живые продажи и общение с клиентами. Зп конечно маловата за такой график и большую нагрузку . С 9:30 до 23:00 вечером уже выползаешь с тт. Обучение хорошее .
Работник
11.10.2025
Уволить большую часть офиса. Взять толковых ребят несколько. Улучшить работу рц. И смотреть кого вы берете на работу на магазины и к кому ставите на стажировку. Что б потом не было кругово поруки. И люди не таориди черте что. Создайте. Нормалтный единый регламент. Без замашек короля. Сам владелец хороший человек, который не знает и половины того что творится в компании. Слишком много сотрудников в офисе, от которых мало толку. Одни начальники. И ни кто по факту не может ни чего решить. Бестлковое ведение бизнеса. Всегда виноваты магазины. Менеджера вообще обнаглели. В раю люди как рабы. Плюсы есть это зп. И график. Хоть и тяжело. Но привыкаешь.
Работник
09.10.2025
Отсутствие возможности карьерного роста выше, чем на одну позицию. Внутрикорпоративные отношения между смежными отделами Лояльность руководства, разнообразный труд, выплаты заработной платы без задержек, поощрения (подарки детям, сотрудникам)
Работник
21.08.2025
Для работы в магазинах разливных напитков по условиям я считаю это лучшая сеть, хотелось бы фиксированный перерыв на обед Заработная плата всегда вовремя без задержек, при выполнении регламентов компании нет штрафных санкций
Работник
20.08.2025
Поставить эскалатор на четвёртый этаж в офисе чтобы не подниматься по ступенькам) Своевременная выплата заработной платы, в любом деле начальство готово помочь, возможность подработок карьерного роста и самореализации.
Работник
28.07.2025
отличный коллектив, много работы, но задачи четкие. грамотное руководство
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Разливной рай
Помогите составить детальное представление о работе в компании Разливной рай. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
Работник
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
Работник
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы