Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МосТАБАК
Москва
Комментарий
В это «шикарное» место пригласил друг, говорил как тут круто и зп хорошая. Собеседование было на одной из точек, мне не повезло и у меня была рук. Кристина, от слова ее можно описать одним словом, а именно п*****тк@. Сначала говорила про работу на одной точке, потом сказала, что нужен сотрудник на другую, потом снова на другую. В итоге поставили меня все же на постоянную точку. Зп указано на этой точке от 70000, но по факту не больше 20к, только если вы не будете брать подработку на других точках. Проходимость на моей точке была маленькая, потому что точка новая. Так же выдернули в выходной, потому что ночной сменщик просто пропал. К слову за оперативность никаких добавок не было. Теперь слово о штрафах. пылинка полке? Штраф. Сидишь? Штраф. Не закрыт накопитель? Штраф. Плохой отзыв? Штраф. К чему все видется. Штрафы берутся из неоткуда. Если рук. не понравится как ты с ними общаешься, штраф. Но себе они позволяют общяться с тобой, как с говном. Про сб я промолчу… Мораль такова, что если ищите работу, то лучше найдите место, где хотя бы будете работать по тк.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МосТАБАК
13.03.2025
Отработал я в МосТАБАКЕ около года. Пришел на стажировку в Реутов, сначала сказали, что стажируют на эту точку (Реутов) и я обрадовался так как мне удобно было добираться до работы. После 2-х дней стажировки и странных косых взглядов мне сказали, что не смогут поставить меня в Реутов по причине полного штаба, хотя за пару дней до этого сказали, что место есть. Ладно, перевели меня в мобильного сотрудника, поработал, потом осел в Железнодорожном, отработав там за 3к фиксированные (что маловато) учитывая те же обязанности, что и у сотрудников на других точках которые получали 4500 за смену После месячного перерыва от этой работы, я хотел вернуться, вернулся на Водный стадион, там был управляющий Али, который толком ничего не объяснил, после не значительного рабочего косяка меня начал тыкать меня им, я извинился и сказал, что исправлюсь, мол с непривычки. По итогу кроме упреков и тыканьем в меня этим косяком я ничего хорошего не услышал, а после второй отработанной смены он попытался повесить на меня кражу «зп» сотрудницы, и он из личной неприязни закинул меня в чс, а остальные управляющие схавали это так как там всем абсолютно насрать на сотрудников за исключением любимчиков. А так же бородатый заднеприводный управляющий Али оказался любимчиком нашего ИП Балухта Павла Владимировича который ему продал абсолютно все его косяки. Этот обиженный на всех управляющий неоднократно подставлял сотрудников и выводил их на конфликт после чего кидал в чс, вот и думайте, стоит ли вообще начинать там работать? Либо подлизываешь и скалишься перед ними и у тебя все хорошо, либо вас уволят без объяснения причин, сделав крайним, так как вы обычные рядовые сотрудники. На счет коллектива везде по разному, но в основном это лицемеры которые тебе улыбаются, а за спиной могут всякие гадости и сплетни собирать
Продавец кассир
11.04.2024
Не доплачивают за сверхнагрузку, учитывая график 5 2 - это тяжеловато, еще тяжелее от того, что это не оплачивают. В остальном все хорошо
Кладовщик
11.11.2023
Отвратительное место! Ужасная работа. Докапываются до всего, много не заработаешь, постоянные вычеты из зп. В общем ужас и точка
Работник
08.11.2023
Просто ужас. Начнем с зарплаты. Она здесь более менее 2000+1% с продаж, в среднем от 3000 выходит, иногда до 4000, зависит от точки. Звучит неплохо, но есть инвентаризации, за которые с сотрудников списывают сумму, а это минус в среднем около 4000-5000 тысяч каждый месяц. На смене нельзя сидеть, даже если покупателей нет, нужно постоянно чем-то заниматься, к слову 13 часов, перерыв не предусмотрен. А иначе штраф, штрафы вообще отдельная история, они тут формируются по прихоти руководства и их размер формируется точно так же. Оформление тут не по тк рф, а неофициальное. В общем что мы имеем? 1. Постоянные списания с зп 2. Ужасное отношение к сотрудникам 3. Ужасное руководство на всех его степенях 4. Отсутствие перерыва на 13 часовой смене 5. Огромное количество необоснованных штрафов 6. Отсутствие оформления по тк рф( иногда оформляют)
Работник
17.07.2023
Ужасная компания, ужасное отношение к сотрудникам,ужасные условия! Ничего хорошего не могу сказать об этом месте работы.
Работник
15.06.2023
Самый ужасный работа по Москве. Управляющий Кристина больная на всю голову, сама не знает что её надо, только умеет угрожать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МосТАБАК
Помогите составить детальное представление о работе в компании МосТАБАК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
Работник
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
Помощник юриста
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
Оператор call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы