Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБелореченск
Комментарий
Если руководитель данной организации начнет слышать не только своих непосредственных заместителей, но и рядовых руководителей и сотрудников, то возможно когда-нибудь все будет хорошо Если собрать коллектив в магазине, то все хорошо, но сама компания оставляет желать лучшего. Сотрудники магазина никто для компании в целом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.07.2024
В целом работой довольна,и считаю,что данная компания является одной из лучших в городе Хочу отметить,что благодаря ответственности и профессианализму руководителя, добилась повышения. Руководитель уделяет большое внимание развитию персонала. Хочу отметить слаженную работу всего коллектива.Так же в компании постоянная индексация заработной платы. Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.
18.07.2024
Все отлично, улучшать не нужно Самый грамотный руководитель из всех компаний, в которых я ранее работала, грамотно ведет свой бизнес. Всю жизнь работала в федеральных сетях, и даже не думала что региональных сетях работать намного комфортнее. Своевременная выплата зарплаты, различные мотивирующие конкурсы, которые дают возможность заработать высокие премии. Корпоратив на день торговли, и на Новый год за счет компании. Хороший коллектив, плавный вход в должность. Рекомендую
03.07.2024
Все в работе устраивало,отличный коллектив,доступность,пришлось к сожалению переехать Надежная компания,всегда стабильные выплаты заработной платы, достойная премия, комфортно оборудованное рабочее место, четко поставленные цели, своевременная помощь руководителя.
15.02.2024
Не хватает работников Своевременная оплата, хорошее начальство, поддержка в начале пути
11.09.2023
Начисление заработной платы Мотивацию для рядового персонала Условия заработной платы Дружный коллектив Возможность карьерного роста
29.01.2023
Отношение офиса к полевым работникам. Систему управления персоналом. Критерии объективной оценки работы. Цензурность общения вышестоящего руководства. Динамичность рабочего графика в сети. Отсутствие привязанности к одному единому месту. Полиграф для сотрудников бесплатный. Простой российский менеджмент.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КубаньТорг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы