Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Отношение офиса к полевым работникам. Систему управления персоналом. Критерии объективной оценки работы. Цензурность общения вышестоящего руководства. Динамичность рабочего графика в сети. Отсутствие привязанности к одному единому месту. Полиграф для сотрудников бесплатный. Простой российский менеджмент.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2025
Если руководитель данной организации начнет слышать не только своих непосредственных заместителей, но и рядовых руководителей и сотрудников, то возможно когда-нибудь все будет хорошо Если собрать коллектив в магазине, то все хорошо, но сама компания оставляет желать лучшего. Сотрудники магазина никто для компании в целом
29.07.2024
В целом работой довольна,и считаю,что данная компания является одной из лучших в городе Хочу отметить,что благодаря ответственности и профессианализму руководителя, добилась повышения. Руководитель уделяет большое внимание развитию персонала. Хочу отметить слаженную работу всего коллектива.Так же в компании постоянная индексация заработной платы. Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.
18.07.2024
Все отлично, улучшать не нужно Самый грамотный руководитель из всех компаний, в которых я ранее работала, грамотно ведет свой бизнес. Всю жизнь работала в федеральных сетях, и даже не думала что региональных сетях работать намного комфортнее. Своевременная выплата зарплаты, различные мотивирующие конкурсы, которые дают возможность заработать высокие премии. Корпоратив на день торговли, и на Новый год за счет компании. Хороший коллектив, плавный вход в должность. Рекомендую
03.07.2024
Все в работе устраивало,отличный коллектив,доступность,пришлось к сожалению переехать Надежная компания,всегда стабильные выплаты заработной платы, достойная премия, комфортно оборудованное рабочее место, четко поставленные цели, своевременная помощь руководителя.
15.02.2024
Не хватает работников Своевременная оплата, хорошее начальство, поддержка в начале пути
11.09.2023
Начисление заработной платы Мотивацию для рядового персонала Условия заработной платы Дружный коллектив Возможность карьерного роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании КубаньТорг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы