Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Утвердить структуру управленния персоналом и придерживаться субординации при управлении персоналом. Разработка гибкой мотивационной части оценки труда сотрудников. Четкое соблюдение должностных инструкций и не перекладывание ошибок руководства на подчиненных.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.11.2023
Даже не хочется описывать все негативные стороны, но некоторые моменты я обязан рассказать, для новых соискателей: 1. Самое главное что нужно понять, это семейный бизнес во главе стоит Мама (бабушка), а так же ее главные руководители дочь и сын. На ведущих ролях отделов сидят исключительно родственники. 2. Тотальная слежка и недоверие к сотрудникам, в каждом кабинете камеры и руководство порой маниакально слушает все что происходит в офисе. 3. Каждого нового сотрудника будут нагружать не его прями обязанностями, до тех пор пока он не дрогнет (после чего последует увольнение одним днем). К примеру вы стандартный менеджер по продажам, через месяц на вас будут дополнительные функции в виде обслуживателя офисной техники, грузчика товара и периодически мебельщиком (что-то подремонтировать или перенести столы с этажа на этаж) и поверьте это только начало. 4. Страшная текучка кадров, к примеру бухгалтера меняются примерно 2-3 раза в год.
25.08.2023
Как же надоедо читать помои, которые уже который год пишут про Орион. Наболело, постараюсь написать более-менее уравновешенный отзыв. Нет, я все понимаю, про минусы тоже напишу, но количество инфантилов и просто быдла, которое научились писать в интернете, уже зашкаливает. Итак. Орион - бывший советский завод, выпускающий более-менее высокотехнологичную продукцию плюс НИИ по ее разработке; входит в Ростех. В принципе, это предложение объясняет почти все. "Завод", "НИИ", "советский" - ключевые слова, объясняющие и плюсы и минусы. Среди тех, кто пишут негативные отзывы, много тех, кто ожидал Гугл ну или хотя бы завод Тесла. Но надо же понимать, куда ты идешь! Плюсы таких предприяий - обычно полное соблюдение трудового законодательства (отпуска, больничные, декретные, ветеран труда к пенсии), местами интересно (работаешь с кандидатами и докторами наук, есть аспирантура, новые разработки, исследования), местами хорошие коллективы, ну и некая стабильность (предвижу крики про невыплаты, но это неправда, - были задержки), а также - для любителей - возможность сделать что то полезное для страны. Ну и дополнительно докину, что недавно подняли оклады, так что от премии теперь люди зависят меньше. При желании и везении можно сделать карьеру. Отдельное замечание - надо понимать, что предприятие большое, не одна и не две сотни человек работает. Атмосфера в разных службах, цехах и отделах разная.
25.08.2023
Постоянно развивающаяся организация. Уютный офис, комфортное рабочее место. Отзывчивый и дружелюбный коллектив. Есть корпоративная связь для работы. Руководители всегда помогут. Налажена система обеспечения сотрудников необходимым оборудованием для комфортной работы.
25.08.2023
Пришел в Орион два месяца назад. Платят достаточно, никаких задержек не было. Отличная компания для старта карьеры.
25.08.2023
Зарплату не задерживают, в коллективе приятная обстановка, руководство адекватное.
25.08.2023
Удобное расположение офиса, масса парковочных мест. У кого нет а/м могут без проблем добраться на общественном транспорте. Большой офис, кабинеты просторные - нет ощущения "набитой кильки в банке". Есть оборудованная столовая со всей необходимой техникой и посудой. Хороший коллектив. Адекватное руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Орион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы